Российским организациям, которые в своей деятельности хотят придерживаться принципов социальной ответственности, теперь легче найти "точку опоры". Проект национального стандарта ГОСТ Р ИСО 26000 "Руководство по социальной ответственности" одобрен техническим комитетом по стандартизации ТК-471 и представлен в Росстандарт для принятия. Российский стандарт идентичен международному ISO 26000. О практике и перспективах применения стандарта в РФ и в Нидерландах говорили на семинаре, состоявшемся в рамках российско-голландской межправительственной программы "Разработка и представление норм, стандартов и критериев для оценки социальной ответственности - G2G10/RF/8/1".
В Нидерландах выполнение принципов корпоративной социальной ответственности – обязательное условие для компаний, которые хотят принять участие в выполнении госзаказа. От государства исходит до 30% подрядов, поэтому политики корпоративной ответственности придерживаются многие организации, заявил представитель компании Sсhouten&Nelissen Геральд Тьютендал.
В России программы КСО осуществляет в основном крупные компании. В ряде случае они внедряют на предприятиях стандарт ISO 26000. Такой опыт есть, например, у компании "Северсталь". Этот действенный инструмент позволяет, в частности, оценить те или иные программы в контексте общей стратегии корпоративной социальной ответственности, отмечает директор управления по стратегическим коммуникациям и КСО компании "Северсталь" Наталья Поппель.
Организаторы семинара надеются, что с появлением российского стандарта социально ответственные предприятия появятся в малом и среднем бизнесе, а также вне бизнес-сектора. "Появление ИСО 26000 – важное событие не только для бизнеса, но и для всех типов организаций. Стандарт помогает понять, в чем может выражаться социальная ответственность, помогает построить систему социальной ответственности в любой организации", – пояснила директор Агентства социальной информации Елена Тополева.
Справка
Международный стандарт ISO 26000:2010 "Руководство по социальной ответственности" был опубликован 28 октября 2010 года. Его называют "пауком во Всемирной паутине социальной ответственности". Этот документ помогает организациям использовать на практике Декларацию ООН о правах человека, конвенции МОТ, принципы Глобального договора ООН, Киотский протокол, Рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития и др. Стандарт совместим с GRI, системами управления качеством (EFQM и ISO:9001, 9004), природопользованием (ISO:14001), охраны труда и техники безопасности (OHSAS:18001) и другими системами, применяемыми в рамках деятельности по корпоративной ответственности и устойчивому развитию.