Международная научно-практическая конференция «HR-TREND 2018. Партизаны перемен: скрытые и явные лидеры изменений»

— Кто же является носителями процессов развития в университете, кто разворачивает реальную повестку грядущих перемен?
— Как формальные и неформальные связи и их контакт определяют реальность?
— Какая культура, прописанная в кодексах, а также сложившаяся и воспроизводящаяся во множестве анклавов и сообществ движет людьми?
— Как разные организационные форматы и типы связей: сетевые, междисциплинарные, экосистемные — определяют горизонты возможностей развития?

Миссия конференции — сформировать ту необходимую концентрацию людей и идей, которая на выходе дает толчок к новому пониманию организации, ее культуры, ее правил и норм, ее проблем и перспектив, что дает выход к новым проектам и горизонтам.

В программе:

15 НОЯБРЯ
11.00 — панельная дискуссия «Трансформация: агенты и лидеры изменений, или В поисках динамической устойчивости»
13.30 — обмен практиками развития «Военные тайны, секретные сведения»
Круглый стол «Кто такие НКО-Профи: роль вузов, власти и бизнеса в становлении новых лидеров»
Вопросы для обсуждения:
— Откуда берутся профессионалы в НКО? Какие карьерные возможности предлагает сектор?
— Есть ли заинтересованность местных органов власти в предоставлении условий для развития таких профессионалов? Чего не хватает НКО, чтобы быть частью регионального рынка труда?
— Как повысить престиж позиции руководителя НКО и сделать ее конкурентоспособной?
— При каких условиях университеты будут формировать образовательные программы под нужды НКО, а студенты рассматривать НКО как возможную и даже желаемую работу?
— Вузы как центры региональной социальной инфраструктуры
— Социальные инвестиции в регион: задачи, стоящие перед профессионалами из НКО
— Презентация проекта «НКО-Профи» Агентства социальной информации, Группы SDADA в России и Благотворительного фонда В. Потанина.
Модератор — Елена Тополева, директор Агентства социальной информации.

Круглый стол «Командный пункт»
— Управленческие компетенции и образовательные технологии их формирования.

17.00 — треки и мастер-классы (параллельно)
19.00 — лекции и мастер-классы (параллельно)

16 НОЯБРЯ
11.00 — проектная сессия (лаборатории, мастерские)
14.30 — работа секций
17.00 — итоговый пленум, подведение итогов конференции

17 НОЯБРЯ
12.00 — круглый стол «Философия постмодерна: жизнь, организация, человек»
Вопросы для обсуждения:
— Какое понимание человеческого необходимо для качественного управления современной организацией? Сегодня человек взят в жесткие лапы гуманитарных наук. Он продукт их интеллектуального произвола, интеллектуальных спекуляций. Можно ли помыслить человека так, чтобы он был релевантен любому знанию?
— Что такое антропосоциальная машина? После Льюиса Мамфорда представить человека как часть технологии стало возможно, но не всем. Компьютер нас неожиданно проблематизировал, он затронул самое человеческое – ум и чувства. Как жить дальше, какие трансформации нас ожидают, какую роль играет в этом наше представление о жизни как организации (не хаосе)?
— Long-live institutions – в чем проблема организационного долгожительства?

С подробной программой конференции можно ознакомиться здесь.

Вход свободный.

Для участия необходимо зарегистрироваться.