Кадровый дефицит на рынке труда заставил многих работодателей посмотреть в сторону использования труда отбывающих наказание. Доступная и дисциплинированная рабочая сила могла бы помочь решить кадровый вопрос на производствах, не требующих особой квалификации.
Однако ее привлечение, как правило, сопряжено с этическими и репутационными рисками для работодателей. В случаях, когда подобные проекты не обеспечивают достойных (как минимум, безопасных) условий труда, а вознаграждение выглядит дискриминационным в сравнении с рынком, они рискуют быть причислены к практикам так называемого «современного рабства».
С другой стороны, грамотно организованное вовлечение тех, кто лишен свободы, не только в общественно полезный, но и экономически ценный труд само по себе является актом социальной ответственности бизнеса, содействуя инклюзивной культуре в трудовых коллективах, адаптации осужденных к нормальной жизни после освобождения, выступая в качестве профилактики и оздоравливая общество в целом.
Какими сотрудниками становятся лица, отбывающие наказание? С какими сложностями сталкиваются российские компании, пытающиеся интегрировать их в свои бизнес-процессы и какие выгоды получают? Можно ли говорить о такой практике как практике устойчивого развития?
Всем этим вопросам будет посвящено заседание комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров «Российский бизнес и труд осужденных: этика, выгоды и риски».
Модератор встречи — Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (правления) компании РУСАЛ; сомодератор — Вадим Ковалев, председатель Комиссии по развитию гражданского общества и общественному контролю Общественной палаты города Москвы, советник генерального директора УК «Уральская сталь»
Спикеры:
- Наталья Дорпеко, исполнительный директор Ассоциации «Национальная сеть Глобального договора»
- Константин Абрамов, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ)
- Петр Грейдинг, руководитель направления по работе с трудовыми коллективами и КСО департамента по управлению персоналом Объединенной металлургической компании
- Мария Заикина, директор по коммуникациям и связям с индустрией Ozon
- Владимир Родионов, начальник управления организации производственной деятельности и трудовой адаптации осужденных ФСИН России
Также приглашены представители Минтруда.
Для посещения необходимо зарегистрироваться.
![](https://www.asi.org.ru/wp-content/uploads/2023/09/proxy.imgsmail.png)
Адрес проведения
Миусская площадь, д. 7, Общественная палата РФ, зал «Столыпин»
Контакты
телефон: (495) 902-52-32