Команда «Среды своих» приглашает поговорить об этом с Лидией Лобановой, директором Музея криптографии, сооснователем проекта «Каскад. Проект как метод».
В Музее криптографии Лидия Лобанова выстроила интерактивную и инклюзивную среду, уникальную для музейных пространств в стране. Здесь есть тактильные модели для незрячих и слабовидящих, программы для слабослышащих с переводом на жестовый язык, программы для людей с особенностями интеллектуального развития.
Как совмещать человекоцентричность с управлением сложными проектами, как строить инклюзивные команды и защищать неочевидные решения в пользу людей – об этом открытое интервью с директором Музея криптографии.
Слушатели узнают о ключевых аспектах человекоцентричного подхода к управлению:
- что такое человекоцентричность на деле и как она проявляется в проектах Музея криптографии и «Каскада»;
- как инклюзивный подход меняет отношение к команде, партнерам и посетителям (и почему незаменимые люди все-таки есть);
- как защищать ценности, когда решения кажутся непопулярными, и где проходит граница между заботой и вседозволенностью.
Модератор – Екатерина Горяева, попечитель фонда «Игра», куратор выставочных проектов, руководила департаментом по работе с партнерами Политехнического музея.
История о том, как внедрять инклюзивность и защищать такие решения в команде, будет полезна не только НКО, работающим с этой темой, но и всем, кто хочет построить пространство, в котором людям комфортно развиваться.
Участие бесплатное.
Для посещения необходимо зарегистрироваться.
Адрес проведения
ул. Коровий Вал, д. 3, стр. 5, общественное пространство «Среда своих» (проезд до ст.м. «Добрынинская»)