Что, если сотрудник думает об уходе, а вы об этом даже не догадываетесь? Он продолжает хорошо работать, брать на себя задачи и поддерживать коллег, поэтому кажется, что все в порядке. Но за привычным поведением могут скрываться изменения, которые важно заметить вовремя.
13 октября в «Среде своих» проведет урок о том, как измерять состояние коллектива; замечать риск ухода до того, как человек начнет искать новую работу. Такой подход помогает не полагаться только на интуицию руководителя, а регулярно отслеживать изменения и понимать, где сотруднику нужна помощь коллег или HR.
Ксения Ипатова, специалист по развитию HR-бренда компании Mindbox, разберет:
- как выстроить регулярный мониторинг состояния коллектива без сложных исследований;
- как по результатам измерений находить точки роста и выбирать дальнейшую стратегию взаимодействия
Кому будет полезно:
- руководителям НКО, которые управляют командой и хотят замечать изменения в состоянии сотрудников;
- координаторам, которые распределяют задачи и видят, как сотрудники справляются с работой, но хотят лучше понимать, когда меняются их вовлеченность, мотивация и отношение к делу;
- всем, кто работает с командой без отдельного HR: если в организации нет HR и нужно самостоятельно следить за состоянием команды, замечать риски и понимать, когда сотруднику нужна поддержка.
Участие бесплатное.
Для посещения необходимо зарегистрироваться.
Адрес проведения
ул. Коровий Вал, д. 3, стр. 5, общественное пространство «Среда своих» (проезд до ст.м. «Добрынинская»)