Как сказано в исследовании, ожидания молодых специалистов от их первого постоянного места работы не оправдываются и приводят к разочарованию. Только 45% находят постоянную работу по профессии. Среди тех, у кого низкие стартовые возможности, эта доля составляет 30%.
56% хотели бы, чтобы их обучали на работе, однако только 31% в реальности имеют такую профподдержку. Могут выбрать график работы 18%, работают удаленно 10%.
49% студентов вузов проходили обучение по планированию карьеры, работе в команде, управлению проектами, среди учащихся средних профессиональных образовательных учреждений этот показатель составляет 24%. И только 9% студентов работают волонтерами во время учебы.
«Молодые люди в возрасте от 15 до 25 лет попадают на рынок труда с нехваткой опыта и компетенций, которых требуют работодатели, но при этом предъявляют завышенные требования к месту работы и ожидают, что на рабочем месте получат наставника, который обучит их профессии. Большинство недостаточно мотивированы и уверены в собственных силах, они ориентируются на внешние факторы и обстоятельства, например больше половины (51%) верят в трудоустройство по знакомству», — отметила автор исследования Юлия Ходорова.
Подробно изучить исследование можно на сайте «КАФ».
Подписывайтесь на телеграм-канал АСИ.
