31 марта в регионе начал действовать режим обязательной самоизоляции для сдерживания распространения коронавирусной инфекции. В связи с этим работников многих предприятий отправили трудиться удаленно или в вынужденный отпуск. Позже в интернете стала появляться информация о нарушениях трудового законодательства.
Согласно правилам обязательной самоизоляции, людям можно покинуть дом, если нужно пойти на работу. Однако работник также вправе обратиться к работодателю с заявлением о переводе на дистанционную работу. В заявлении необходимо указать уважительные причины для выполнения работы вне рабочего места. Школьные карантины – это тоже повод перевести сотрудников на удаленку, потому что родители обязаны обеспечивать безопасность своего ребенка и заботиться о его здоровье (п.1 ст. 63, п. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ).
«Пожалуй, впервые современная Россия оказалась в такой ситуации. К сожалению, не все работодатели и работники знают о своих правах и обязанностях. После того, как ввели режим обязательной самоизоляции, к нам стали поступать звонки. Люди жалуются, что их заставляют уходить в отпуск за свой счет. Но ведь ситуация с коронавирусом – это обстоятельство непреодолимой силы, а самоизоляция – вынужденная мера. Как нужно действовать – прописано в Трудовом кодексе. Чтобы помочь людям в восстановлении их прав, мы решили создать электронную форму. Работнику достаточно указать свое имя, контакты и описать суть проблемы. В ОНФ уже поступают такие обращения. В каждой конкретной ситуации разбираются специалисты», — рассказал эксперт ставропольского регионального штаба ОНФ Алексей Гридин.
Жители Ставропольского края, чьи трудовые права были нарушены, могут заполнить форму, перейдя по ссылке. Все обращения будут обобщены и направлены в органы государственной власти.
Подписывайтесь на телеграм-канал АСИ.
