8 октября сервис по поиску работы SuperJob показал результаты опроса об отношении к людям с ВИЧ на работе.
Сервис спросил у 11 тысяч работающих россиян, как они будут себя вести, если узнают, что их коллега по работе ВИЧ-инфицирован. 62% респондентов ответили, что это ничего не изменит. Они продолжат общаться с ним, здороваться за руку и вместе обедать, потому что знают, что ВИЧ не передается при бытовых контактах.
14% опрошенных заявили, что ограничат общения с коллегой с ВИЧ. 2% совсем перестанут общаться. 22% респондентов не смогли представить себе реакцию на такую информацию.
Толерантнее к статусу ВИЧ относятся женщины — 66% женских ответов против 57% мужских — и жители крупных городов — Москвы (70%), Санкт-Петербурга (67%) и Екатеринбурга (66%).
SuperJob добавил, что толерантность к людям с ВИЧ поднялась на 6 процентных пунктов по сравнению с данными на 2016 год, когда проводился аналогичный опрос.
Кирилл Барский, руководитель программ фонда «Шаги», считает, что стигму не измерить одним вопросом.
«Еще надо спрашивать, что знают люди о ВИЧ, как поступят, если случайно попьют из одной кружки с человеком с ВИЧ и прочие перекрестные вопросы.
Тогда можно будет предположить оценку отношения к ВИЧ-позитивным людям», — рассказал АСИ Барский.
Фото: Nathan Dumlao / Unsplash
По его мнению, стигма по отношению к людям с ВИЧ никуда не ушла: люди остаются в стигматизированной группе риска и могут стать мишенью дискриминации.
На работе люди с ВИЧ предпочитают не раскрывать свой статус, рассказывает Барский. У этого есть две причины. Во-первых, человек может не хотеть делиться личной информацией о здоровье, которая не несет рисков для окружающих.
«ВИЧ — не грипп. Люди ведь обычно не говорят, если у них есть какое-либо заболевание: например, гонорея или грибок ногтей», — объяснил Барский.
Во-вторых, люди боятся стигмы, и по словам Барского, это не безосновательно.
