20 начинающих тренеров под руководством наставников учатся вести тренинги об основах письменной коммуникации НКО, подготовке к проведению мероприятия и его информационному сопровождению, инструментах формирования корпоративной культуры в команде сотрудников, волонтеров НКО.
Сначала они проводят тренинги под руководством наставников и по предоставленным организаторами материалам.
«Каждый выбрал себе по две темы – по ним они обязаны провести тренинги в качестве практики. Обязательное условие – провести мероприятия не на своей территории, потому что коллеги и друзья простят недочеты, чужие не простят, и это очень важно для обучения. С ними ездит наставник, опытный тренер, который анализирует, что получилось, а что нет», — рассказал АСИ исполнительный директор Ресурсного клуба Юрий Майстровский.
После 31 января начнется второй этап: из 20 человек отберут 12, которые разработают и проведут тренинги по своим темам. Их апробировать они также поедут на другую территорию в паре с наставником.
«Главные сложности молодых тренеров – тайминг, они не всегда могут уследить за временем, и логика мероприятия. Кроме того, они более склонны к семинарам, а не тренингам», — сообщил Майстровский.
Первые четыре тренинга уже состоялись. Так, в Сызрани начинающие тренеры обучали письменной коммуникации представителей ветеранских, спортивных организаций, территориальных общественных самоуправлений, национально-культурных автономий и организаций, работающих с людьми с инвалидностью.
26 декабря тренинг на тему «Инструменты формирования корпоративной культуры в команде сотрудников, волонтеров НКО» состоится в Октябрьске.
В Ресурсном клубе также проводят встречи на «Тренерской кухне», чтобы создать сообщество тренеров некоммерческого сектора в регионе.
Курс — часть проекта «Время делиться» при поддержке Фонда президентских грантов.