В Госдуму внесли законопроект, который позволит прописывать в договоре с сотрудником меры поддержки его волонтерской и благотворительной деятельности. Об этом сообщают на сайте Госдумы со ссылкой на председателя Комитета по молодежной политике Артема Метелева.
«Каждый третий россиянин готов стать волонтером, заняться благотворительностью, но не делает этого в том числе из‑за нехватки времени. Во всем мире работодатели играют активную роль, реализуя свои социальные программы и вовлекая сотрудников в помогающие практики», — отмечает Метелев.
Законопроект, говорится на сайте Госдумы, «закрепляет инструмент стимулирования вовлеченности работающего населения в благотворительность и добровольческую активность». При этом авторы проекта обещают, что «данная мера будет применяться работодателем добровольно с учетом производственных возможностей и финансово-экономического положения».
Артем Метелев полагает, что «особенно полезно», когда сотрудники начинают помогать местному населению pro-bono, используя свои профессиональные навыки. Это выгодно и самим компаниям, уверен Метелев, потому что «влияет на вовлеченность и лояльность сотрудников», а в конечном счете — увеличивает «рост показателей выручки на одного сотрудника и общей прибыли акционеров».
Метелев рассчитывает, что закон может «привести в волонтерское движение миллионы людей», а бизнес начнет активнее включаться «в решение социальных задач регионов».
Законопроект поддержали Национальный совет по корпоративному волонтерству и Совет Торгово-промышленной палаты РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, а также Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России.
