Обучение ориентировано на людей в сложных жизненных ситуациях, членов семей участников СВО и тех, кто ищет стабильную профессию с гибким графиком.
«Мы запускаем этот проект в ответ на то, что происходит на рынке. Ассоциация проводит контрольные закупки у агентств и видит, как много агентств и частных рекрутеров работают недобросовестно, ставя в своей работе целью только зарабатывание денег на доверии родителей и отправляя им в семьи непроверенный персонал, который они даже не видели. Как следствие риски падают на детей и стариков, самую уязвимую аудиторию. Подбор нянь в Москве до сих пор остается во многом непрозрачным.
Для нас это не просто обучение — мы говорим про постепенное наведение порядка на рынке и про нормальную культуру безопасного подбора людей, которым родители доверяют своих детей», — отметила Наталия Линькова, президент АНО «Возрасту.нет», вице-президент Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала.
По данным экспертов, до 88% рынка подбора нянь в Москве находится в серой зоне. Отсутствие стандартов проверки персонала создает прямые риски для детей и пожилых людей.
Курс практический и охватывает все этапы создания бизнеса:
- бизнес-база: построение агентства, маркетинг, финансы и юридические тонкости;
- экспертный рекрутинг: методики оценки психотипов кандидатов и выявление асоциальных рисков;
- стандарты качества: знакомство с системой сертификации «Профстандарт домашнего персонала».
Слушатели выйдут на рынок с готовым проектом. Ассоциация обещает поддержку и сопровождение новых агентств на старте.
Занятия начнутся 1 июня, количество мест ограничено. Подать заявку можно на сайте.
Проект реализуется Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке гранта «Москва — добрый город» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
