15 июня 2026 года Сахалинская областная дума внесла законопроект, которым предлагается обязать работодателей предоставлять неоплачиваемый отпуск сотрудникам, ухаживающим за близкими с инвалидностью.
Авторы предлагают внести изменения в статью 128 Трудового кодекса РФ и закрепить обязанность работодателя предоставлять такой отпуск сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов до 18 лет, а также тем, кто ухаживает за родственниками с инвалидностью I группы.
Сейчас, согласно действующим нормам, дополнительные отпуска без сохранения заработной платы могут устанавливаться коллективными договорами.
«Поэтому вполне реальна ситуация, когда коллективные договоры могут не предусматривать такие отпуска, да и заключаются они лишь в немногих организациях, а значит, обязанность предоставления данных отпусков ничем не установлена», — отмечается в пояснительной записке.
В случае принятия поправок работники указанных категорий смогут рассчитывать на обязательный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в год.
«Введение четкой нормы, обязывающей работодателей предоставлять такой отпуск, устранит правовую неопределенность и сможет помочь избежать конфликтов между работодателями и работниками, связанных с вопросами о получении отпусков», — также отмечается в пояснительной записке.
