О новой мере поддержки говорили на совещании по вопросам демографии, которое провели Денис Мантуров, первый заместитель председателя правительства, и Татьяна Голикова, заместитель председателя правительства. Участники также обсудили реализацию корпоративного демографического стандарта на предприятиях регионов.
«С 1 июня этого года стартовала новая мера поддержки для работающих родителей — ежегодная семейная выплата. На текущий день выплату уже получили 1,2 миллиона родителей, воспитывающих 2,7 миллиона детей», — отметил Мантуров.
По его словам, на решение о рождении ребенка влияют стабильность занятости и доходов, а также возможность продолжать профессиональное развитие. Поэтому работодатели могут помогать сотрудникам справляться с повседневными трудностями, связанными с совмещением работы и семейной жизни.
Некоторые предприятия уже поддерживают сотрудников во время беременности и после рождения ребенка. Среди таких мер — медицинское сопровождение, специальные условия труда, выплаты при рождении ребенка, компенсация расходов на детский сад, гибкие условия возвращения к работе и жилищные программы.
«Помимо прямых выплат, предприятия могут помогать с созданием дополнительных мест в детской инфраструктуре. Речь идет про ясли, детские сады, лагеря, группы продлённого дня в школах, кружки и секции. А при необходимости и возможности компаниям следует организовывать такие форматы непосредственно у себя на территории. Это позволит сотрудникам совмещать работу с уходом за детьми и не ставить семью перед выбором между рождением ребенка и продолжением профессиональной деятельности», — подчеркнул Денис Мантуров.
Татьяна Голикова сообщила, что более 80 регионов закрепляют положения рекомендаций корпоративного демографического стандарта в коллективных договорах. В 71 регионе принято более 96 тыс. актов, предусматривающих поддержку более 8 млн работников с семейными обязанностями.
По итогам совещания вице-премьеры дали министерствам, регионам и госкорпорациям «Ростех» и «Росатом» поручение усилить работу по применению корпоративного демографического стандарта и расширению мер поддержки сотрудников с детьми.
