Программа направлена на поддержку и профессиональную ориентацию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Фонд стремится предоставить детям возможность получить опыт и познакомиться с разными сферами производственной деятельности.
На экскурсии участники программы познакомились с историей завода, посетили сварочный, вагоносборочный и кузовной цеха, а также отправочные пути, где вагоны испытывают и готовят к отправке заказчику.
Кроме того, прошли встречи со специалистами, работающими на заводе, в том числе с инженерами-технологами, электросварщиками и малярами. Это позволило участникам экскурсии расширить свои знания о технических профессиях.
После экскурсии состоялся обед в заводской столовой.
В конференц-зале для детей была организована специальная программа. Бизнес-тренер Тверского вагоностроительного завода Ольга Панина провела тренинг, посвященный современным профессиям. Участники вместе разработали таблицы для анализа преимуществ и недостатков высшего и среднего специального образования.
Начальник бюро подбора и адаптации персонала Елизавета Соловьева рассказала о востребованных специальностях на заводе, о возможностях получения соответствующего образования и о карьерных перспективах, открывающихся перед подростками, если они выберут работу на заводе в будущем.
По окончании экскурсии многие участники задумались о том, чтобы вернуться на завод в качестве сотрудников.
