150 молодых людей получили опыт работы благодаря фонду «Хранители детства», который реализует программу корпоративного наставничества в 20 регионах России, в том числе в Москве и Московской области с 2015 года.
Фонд помогает подросткам уязвимых групп сделать осознанный выбор профессии и получить первый успешный опыт работы при поддержке специалистов. Помощь получают дети с опытом сиротства, с инвалидностью, подростки из кризисных и приемных семей — для каждого из них программа корпоративного наставничества становится мостиком во взрослую жизнь.
Программа фонда и оператора МегаФон «Включайся и будь успешен» позволила подросткам выбрать для стажировок именно те организации, которые отвечают их интересам.
Всего в Москве и Московской области летом 2025 года фонд организовал 56 стажировок. Стажировки до сих пор продолжаются. Участников программы приняли Министерство юстиции Российской Федерации, ООО «Треолан», АО «Ланит», центр реабилитации «Апрель» и другие организации.
Некоторые подростки стали самостоятельнее и получили опыт работы несмотря на особенности здоровья. Карина, у которой есть особенности слуха, работала помощником вожатого в детском лагере, а Тимур с нарушениями работы опорно-двигательного аппарата стал аниматором в семейном ресторане «Рибамбель». Такой опыт помог им стать увереннее в себе, преодолеть страх общения, развить качества, которые пригодятся в будущей профессии.
На встрече подростки рассказали о своем опыте, поделились впечатлениями, получили памятные сувениры. Слабослышащим участникам помогал сурдопереводчик.
В течение учебного года 17-летний Олег участвовал в мероприятиях фонда, которые знакомили с разными профессиями и показывали особенности той или иной сферы:
«Фонд, зная мое увлечение космосом и высокими технологиями, предложил мне стажировку в IT-компании «Ланит», и это было именно то, что мне подходит. Мне понравилось работать. Уверен, этот опыт поможет мне в будущем».
Как правило, стажировка длится три недели. Этот период позволяет молодому человеку погрузиться в рабочую атмосферу, понять суть обязанностей и построить отношения в коллективе.
Помимо профессиональных умений, участники программы обретают нечто более важное — чувство самостоятельности и первое представление о взрослой жизни, говорит директор фонда «Хранители детства» Александра Андриевских:
«Мы благодарим МегаФон, который восемь лет поддерживает подростков. И, конечно, это все возможно только при поддержке партнеров. Именно они берут под крыло ребят, делясь с ними знаниями, временем, секретами мастера, поддерживают и мотивируют».
В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной власти, бизнеса, социальных и культурных учреждений.
В 2025 году в программе корпоративного наставничества принимали участие более 2000 подростков из 20 регионов России: Москвы и Московской области, Свердловской, Самарской, Саратовской, Пензенской, Ростовской, Калининградской, Тюменской, Омской, Челябинской, Мурманской, Кемеровской, Ленинградской областей, Алтайского края, Пермского края, Ставропольского края, Удмуртской Республики, Республик Татарстан и Башкортостан. Было организовано более 600 мероприятий и проведено 550 стажировок. Подростки знакомились с профессиями фотографа, юриста, графического дизайнера и т. д.
