Для каждого из сотрудников оформлен официальный трудовой договор, а рабочие роли подобраны с учетом их возможностей и интересов.
Ранее кафе работало в техническом режиме, теперь оно готово принимать гостей в обычном формате. За время подготовки команда выстроила систему адаптации и тьюторского сопровождения, провела методическую и организационную работу и несколько раз прошла экспертизу по доступности пространства.
Для каждого сотрудника предусмотрен индивидуальный маршрут адаптации с наставничеством и постепенным увеличением ответственности.
«Первые месяцы дались непросто: мы выстраивали стандартные процессы и систему адаптации, проходили экспертизу доступности, — рассказывает руководитель «Открытой среды» Анна Малова. — Но в итоге команда собралась слаженная, каждый нашел свое место. Для ребят с аутизмом это многое значит — они верят в себя, чувствуют себя увереннее и знают, что их понимают. И при всем этом — мы просто хорошее кафе с отличными бейглами».
Проект был задуман четыре года назад, и, хотя все шло не по плану, цель была достигнута. Волнений было много: как город примет ребят с аутизмом, как изменится к ним отношение, вспоминает Анастасия Краттли:
«Сейчас мы видим эффект — получаем трогательные отзывы от мам и гостей из других регионов. Важно, что меняется восприятие: ребята гордятся собой, соседние кафе берут с нас пример, нам предлагают открыть «Опен пипл» в других городах. Но сначала мы хотим довести до конца первый проект и научиться передавать опыт дальше».
Организаторы подчеркивают: официальное трудоустройство людей с РАС возможно и эффективно, если рабочая среда организована осмысленно и профессионально.
Адрес кафе: Краснодар, улица Красная, 69. Здесь же работают мастерские и другие проекты организации «Открытая среда».
