С 2015 года фонд собрал, перераспределил и передал на благотворительность более девяти тысяч тонн одежды. Помощь получили более 727 тысяч человек в 34 регионах России.
Новый руководитель возглавит направление по привлечению ресурсов: расширение сети сбора одежды, выстраивание отношений с партнерами, развитие корпоративного и частного фандрайзинга. В подчинении — команда из восьми человек.
Ключевые задачи:
— разработка и реализация стратегии фандрайзинга;
— привлечение частных и корпоративных пожертвований;
— развитие работы с партнерами и расширение продуктовой линейки;
— обеспечение плановых показателей по привлечению средств и установке контейнеров;
— управление командой и контроль KPI;
— взаимодействие с другими подразделениями фонда.
Требования к кандидату:
— опыт руководства командой от трех лет;
— успешные кейсы в B2B и B2C;
— навыки коммуникации с лицами, принимающими решения;
— умение анализировать рынок и презентовать продукты.
Условия работы:
— официальное трудоустройство;
— ДМС через год;
— гибридный график;
— офис в БЦ «Гранд Сетунь Плаза» (метро «Молодежная»/МЦД «Сетунь»);
— премиальная бонусная система;
— возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время.
Фонд сотрудничает с более чем 600 корпоративными партнерами, среди которых — Lamoda, LOVE REPUBLIC, «Спортмастер», Henderson и другие.
Резюме и вопросы можно направлять по электронной почте hr@fondvt.ru.
