С 1 марта 2022 года женщины в России смогут устроиться на работу авиационным механиком, инженером по техническому обслуживанию самолетов и вертолетов, механиком по приборам, электрооборудованию и радиооборудованию. Соответствующий приказ опубликовал Минтруд РФ.
С 1 января 2021 года в России действует обновленный перечень работ и производств, где труд женщин ограничен. Там сто пунктов. Предыдущий перечень состоял из 456 профессий.
АСИ спросило у Стефании Кулаевой, эксперта антидискриминационного центра «Мемориал», оправданы ли оставшиеся запреты.
Спасать — нельзя
Антидискриминационный центр «Мемориал» выступает за полную отмену перечня «неженских» профессий. Это часть их кампании #AllJobs4AllWomen.
В 2020 году, когда российский перечень запрещенных для женщин профессий решили сократить, в АДЦ «Мемориал» приветствовали эту инициативу, но опасались, что на этом дело и закончится.
«Тот факт, что уже в 2021 году принято решение еще сократить список, внушает оптимизм. Будем надеяться, что список будут сокращать и дальше, уравнивая в трудовых правах мужчин и женщин. Да и просто хорошо, что теперь девушки и женщины смогут реализовать себя в этой авиамеханической сфере — работа для многих интересная, чья-то мечта больше не будет блокироваться дискриминационными ограничениями», — рассказала Стефания.
По ее словам, женщин в России все еще не берут на работу в шахтах, в ряд областей химической промышленности и в сфере МЧС.
В 2018—2019 годах в ходе кампании #AllJobs4AllWomen выходили видеоролики с женщинами «неженских» профессий. Среди них были и водолаз-спасатель, и пожарный, и машинист в шахте.
«Жена шахтера»
Как отмечает Стефания Кулаева, перечень создает дискриминацию и неравенство по половому признаку. И еще не дает реализовать мечту: есть женщины, которые мечтают спасать людей или водить корабли.
В некоторых случаях можно говорить и о нарушении экономических прав.
«В некоторых местах только и есть работа, что на шахте, — получается, что женщинам трудиться просто негде, им что, как в XIX веке, надо всю жизнь быть «женой шахтера»?», — спрашивает эксперт.
«Самое правильное — весь список отменять, создать условия для принятия женщин на такую работу. Но и сокращение списка «неженских» профессий — шаг в правильном направлении», — уверена Кулаева.
Ранее АСИ рассказывало, почему в российских судах так трудно доказать дискриминацию женщин на рабочих местах.
