По хештегу #трудноустройство можно рассказать в социальных сетях и на сайтах о сложностях поиска работы и трудоустройства людей с инвалидностью, о победах и неудачах, о проблемах и их преодолении, о тех, кто помогает и поддерживает.
«Мы соберем эти истории и на их основе сделаем серию лимитированных открыток, которые, надеемся, смогут помочь изменить отношение в нашем обществе к труду людей с ограниченными возможностями здоровья», — говорит основатель Медиашколы НКО Юлия Загитова.
В средствах массовой информации получила резонанс история об увольнении курьера доставки с проблемами речи и слуха в Череповце. Трудоспособный сотрудник с третьей группой инвалидности с рождения был уволен после жалоб клиентов службы «Самокат» из-за проблем с дикцией. Ранее, по информации СМИ, его жена предлагала компании поставить специальную метку в приложении о том, что у курьера ограниченные возможности здоровья. Однако этого не произошло, и сотрудник остался без работы. После того как история получила огласку, бывший курьер «Самоката» Игорь нашел новую работу, но отмечает, что трудоустройство людей с инвалидностью остается проблематичным.
Акция #трудноустройство призвана привлечь дополнительное внимание общественности и бизнеса к вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья:
«Мы всегда поддерживали экологичный и полезный для общества бизнес, поэтому не смогли пройти мимо этой истории. Предлагаем поделиться опытом не только людям с ОВЗ и их близким, но и сотрудникам компаний, где трудятся особенные работники, руководителям общественных организаций и всем, для кого эта тема актуальна».
АНО «Центр современных медиа и технологий» реализует проект «Медиашкола НКО» с 2018 года. Команда экспертов делится с НКО опытом медиапродвижения: обучает и повышает компетенции руководителей НКО, помогает выстраивать медиастратегии и взаимоотношения со СМИ, способствует информированию общества о деятельности НКО.
