Чаще всего эмоциональное давление со стороны начальства встречается в сфере HR (70%) и медицине (68%), реже — в госсекторе и НКО (45%). Ниже всего эта доля в сфере бухгалтерии и финансов (24%), маркетинге и рекламе (23%), — сообщает HeadHunter.
Основное проявление жесткого отношения к сотрудникам — обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие (73% выбрали этот вариант), 63% сталкивались с разговорами на повышенных тонах, 53% — с хамством и грубостью. При этом более половины работодателей утверждают, что категорически не приемлют такое поведение в своих компаниях.
В случае конфликта, более половины опрошенных (57%) пытались самостоятельно его разрешить и договориться, 43% увольнялись, а каждый четвертый просто оставлял все как есть.
Опрос проводился исследовательским центром HeadHunter 22-27 октября среди 6,5 тысяч россиян.
