Новости
Новости
25.07.2024
24.07.2024
23.07.2024
18+
Новости

Минтруд подготовил разъяснения о правах сотрудников и работодателей в случае мобилизации

Разъяснения опубликованы на сайте министерства, отправлены в Федерацию независимых профсоюзов, союз промышленников и предпринимателей.

Фото: Николай Винокуров / Фотобанк Лори

В разъяснениях подчеркивается, что работодатели не могут уволить мобилизованного сотрудника — трудовой договор приостанавливается на время, рабочее место сохраняется. Основание для приостановления договора — повестка из военкомата. Сотрудники, которые работают дистанционно, и сотрудники, которые участвуют в электронном кадровом документообороте, должны отправить работодателю скан повестки.

Минтруд также пояснил,

что делать, если сотрудник проходит испытательный срок, если сотрудник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, что делать с теми, кто работает по срочному трудовому договору, как платить зарплаты и премии мобилизованным сотрудникам.

Отмечается, что сейчас готовятся поправки в Трудовой кодекс и другие федеральные законы по вопросам социально-трудовых гарантий мобилизованным работникам.

Изучить разъяснения полностью можно на сайте министерства.

18+
АСИ

Экспертная организация и информационное агентство некоммерческого сектора

Попасть в ленту

Как попасть в новости АСИ? Пришлите материал о вашей организации, новость, пресс-релиз, анонс события.

Рассылка

Cамые свежие новости, лучшие материалы в вашем почтовом ящике