Участники будут работать над созданием прототипов решений (MVP), которые помогут улучшить управленческие процессы в НКО.
К участию приглашают молодых руководителей и специалистов НКО, которые хотят внести свой вклад в развитие качества управления организацией.
Хакатон будет состоять из четырех тематических этапов. В каждом тематическом этапе могут принять участие по 10 команд составом до пяти человек.
Тематические этапы
- 14 февраля: «Все на борт: онбординг нового сотрудника»;
- 28 февраля: «Кем вы видите себя через пять лет: выстраивание развивающего и обучающего трека для сотрудника»;
- 11 апреля: «Кто последний уйдет, просьба выключить свет и закрыть окна: как правильно закрыть организацию и использовать ее наработки в будущем»;
- 16 мая: «Из бюджетного учреждения в НКО: как перестроить психологию сотрудников и управленческие процессы в организации».
По итогам каждого этапа выберут команду, которая предложила лучшее практически применимое решение кейса. Для участия необходимо зарегистрироваться. Количество мест ограничено.
Что получат участники
- ассортимент прототипов решений (MVP), которые можно применять в будущем на практике;
- возможность прикладным образом в формате «песочницы» протестировать свои управленческие навыки;
- возможность совместно поработать командой своей организации над иным типом задач.
Команда — победитель каждого этапа представит свое решение на конференции проекта. Будут отобраны три прототипа решения, которые в дальнейшем будут доработаны с поддержкой экспертов и включены в сборник управленческих решений и методик для НКО с указанием авторства разработчиков.
Это часть проекта «Молодые специалисты для некоммерческого сектора», который Общество развития продуктивных инициатив реализует при поддержке Фонда президентских грантов.