Комплексную программу подготовки тренеров и супервизоров для координаторов волонтеров открывает добровольческое движение «Даниловцы». Его руководитель Юрий Белановский представил проект на конференции «Развитие социального волонтерства в Москве».
По оценкам организации, в 20-миллионном городе с тысячами некоммерческих организаций только 20% людей в социальных и медицинских учреждениях охвачены волонтерской помощью, а регулярно оказывают ее там около 40 НКО. Представители этих добровольческих проектов друг друга знают, делятся опытом, но даже у них нет универсальных подходов и единой системы подготовки координаторов социальных волонтеров.
«Распространенная история, когда в какой-то НКО увольняется координатор, приходит новый, и он не знает ничего, он просто изобретает велосипед, каждый новый человек начинает все по-новому, — говорит Юрий Белановский. — В Москве почти нет кадрового резерва координаторов, которые могли бы сказать, я знаю, я понимаю, я умею работать с волонтерами».
Движение «Даниловцы» уже несколько лет готовит координаторов волонтеров для своих проектов и для других организаций. «Это сложная история — управлять теми, кто тебе ничем не обязан, кому ты не начальник, а в лучшем случае — соратник и друг, или, может быть, просто никто, — поясняет эксперт. — Помочь координатору могут супервизоры — сотрудники, обладающие достаточным опытом и знаниями для поддержки, сопровождения и наставничества».
Идею «Даниловцы» «подсмотрели» у организации «Старшие браться Старшие сестры» («Наставники детям»), где сопровождение специалиста получает волонтер-наставник, опекающий ребенка в трудной жизненной ситуации, переформатировали ее для работы с координаторами и внедрили у себя.
«Мы поняли, что стабильность системы зависит как раз от таких специалистов, которые способны готовить и сопровождать координаторов, и хотим сделать так, чтобы в Москве их было достаточно, — говорит Юрий Белановский. — Не каждая организация, работающая с волонтерами, может себе позволить такого сотрудника, но средняя и крупная может — и благодаря этому она обретет устойчивость».
Пройти обучение по комплексной программе подготовки тренеров и супервизоров приглашают сотрудников социально ориентированных НКО — руководителей, опытных координаторов, менеджеров социальных проектов. При этом эксперты программы готовы рассмотреть заявки и от госучреждений, если там действительно хотят иметь специалиста, который будет заниматься непосредственно развитием волонтерского сообщества: «Противопоказаний нет, если это не для галочки». Всего на обучение будет принято 20-30 человек.
Программа включает учебный курс, который разделен на два этапа, и практику — подготовку и проведение школы координаторов волонтеров. Участников ожидают четыре однодневных очных интенсива и регулярные онлайн-занятия. Первый этап пройдет в марте-апреле, второй — в мае, а практическая часть запланирована на осень.
«Программа непростая, будет сложно, и будет много работы, но и цель поставлена серьезная, поэтому без труда не получится», — говорит Юрий Белановский.
Узнать подробности, расписание и подать заявку можно по ссылке.
Программа подготовки тренеров и супервизоров для координаторов волонтеров — часть масштабного проекта «Развитие последовательного и устойчивого волонтерства в социальной сфере Москвы», который движение «Даниловцы» реализует в 2025 году при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения. Конференция «Развитие социального волонтерства в Москве», на которой встретились представители некоммерческого сектора и государственных учреждений, как часть этого проекта проходит 13-14 февраля.
