Новости
Новости
17.06.2025
16.06.2025
11.06.2025
18+
Новости

Более 30% женщин сталкивались с гендерными стереотипами на работе — опрос

Опрос среди 1217 россиянок провели маркетплейс цветов и подарков Flowwow и сеть взаимопомощи женщин «ТыНеОдна». Это исследование — часть спецпроекта в поддержку предпринимательниц «Ее дело».

31% россиянок замечают на работе предвзятое отношение из-за их пола. Среди владелиц бизнеса этот показатель ниже — только 24%.

Чаще других страдают от предвзятого отношения женщины 26–35 лет — 44% тех, кто столкнулся со стереотипами на работе. Среди владелиц бизнеса о гендерных ярлыках чаще говорили предпринимательницы от 36 до 45 лет — 53%. Женщины от 46 до 55 лет слышали стереотипные суждения в свой адрес реже всего.

Самое популярное клише в найме — его отметили 46% россиянок, которые сталкивались со стереотипами, — связано с тем, что женщины работают в неженской отрасли. О стереотипах чаще всего рассказывали сотрудницы из сферы финансов, производства и торговли. Предпринимательницам намекали, что они не умеют договариваться, — предубеждения отметили те, кто ведет бизнес в сфере услуг, занимается торговлей или консалтингом.

Кроме того, респонденткам доводилось слышать, что они плохо обращаются с деньгами и излишне эмоциональны. 29% сотрудниц компаний и 21% владелиц бизнеса говорили о том, что они либо слишком красивы, либо недостаточно красивы для своей должности.

«Стереотипы в первую очередь мешают не тем, кто уже занимает высокую должность или ведет бизнес, а тем, кто только на старте — планирует расти или запускать свое дело. Из-за них специалистки с высоким потенциалом начинают принижать свои заслуги, в них зарождается неуверенность. Поэтому 20–30% тех, кто сталкивался со стереотипами, — это большое число в масштабах страны», — говорит Полина Воронина, директор направления B2B-маркетинга Flowwow.

Но несмотря на это, россиянок, которые считают, что им сложнее продвигаться по карьерной лестнице, чем мужчинам, около 15%.

«Видя результаты разных исследований и конкретно нашего, а также вспоминая гендерный разрыв в оплате труда, понимаешь, что говорить об этом нужно чаще и громче. В первую очередь для того, чтобы поддержать девушек, которые только начинают свой карьерный путь. Действительно важно не позволить устаревшим стереотипам вызвать сомнения в собственных возможностях», — убеждена Ксения Фирсова, руководительница проекта «ТыНеОдна».

18+
АСИ

Экспертная организация и информационное агентство некоммерческого сектора

Попасть в ленту

Как попасть в новости АСИ? Пришлите материал о вашей организации, новость, пресс-релиз, анонс события.

Рассылка

Cамые свежие новости, лучшие материалы в вашем почтовом ящике

Мы используем файлы cookie и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Хорошо