В обучении приняли участие три человека из Тульской области, два – из Костромской, трое – из Новгородской, трое – из Рязанской, трое – из Псковской, четверо – из Волгоградской области, двое – из Красноярской края. Подготовленная команда специалистов будет обучать уходу сотрудников региональных учреждений социальной защиты.
Школа была организована в рамках создающейся сейчас в России Системы долговременного ухода (СДУ). Пилотный проект стартует в 2018 году в шести регионах: Волгоградской, Костромской, Новгородской, Псковской, Рязанской и Тульской областях. Важной частью проекта станет повышение квалификации сотрудников, непосредственно осуществляющих уход за пожилыми гражданами и инвалидами в учреждениях и на дому.
В пилотных регионах 20 тренеров, отобранных Министерствами и департаментами труда и социальной защиты в своих регионах, будут консультировать около двух тыс. сотрудников домов-интернатов, психоневрологических интернатов и центров соцобслуживания.
«Нашим выпускникам предстоит претворять в жизнь те изменения, которые повлечет за собой создание системы долговременного ухода, – рассказывает Кира Белелюбская, руководитель направления надомного ухода фонда «Старость в радость». – Они будут показывать, как правильно перемещать, кормить, проводить гигиенические процедуры маломобильным пациентам так, чтобы сохранять достоинство человека, зависящего от помощи других людей. Они будут участвовать в организации ухода на дому и обучать уходу соцработников, чтобы не осталось беспомощных людей, изолированных в своих квартирах. Будут рассказывать о принципах и системе современного ухода, где в центре стоит человек с его нуждами и проблемами, постепенно меняя привычное мышление ухаживающего персонала, а иногда и администрации учреждений».
Обучение в школе включало теоретическую базу по гериатрии и медицине, необходимую для ухода за маломобильными пациентами, ежедневные тренинги практических навыков, работу в мультидисциплинарной команде, написание планов индивидуального ухода за реальными пациентами геронтологического центра, изучение профилактик и документации, которые необходимо ввести в учреждениях.
В качестве тренеров выступили специалисты социальной работы, медицинские сестры, психологи, руководители структурных подразделений центров социального обслуживания.
Авторами идеи, создателями программы и организаторами школы стали сотрудники фонда «Старость в радость» Марина Ясенская, кандидат медицинских наук, руководитель медицинского направления, Лена Андрев, эксперт по уходу, преподаватель кафедры «Управления сестринским делом» РУДН, Кира Белелюбская, кандидат биологических наук, руководитель направления надомного ухода, и Александр Шкребело, директор проектного офиса по внедрению системы долговременного ухода в РФ.
В подготовке тренеров приняли участие преподаватели и сотрудники Российского геронтологического научно-клинического центра, Российского национального исследовательского медицинского университета имени Н.И. Пирогова, Российского государственного гуманитарного университета, благотворительных фондов «Со-единение» и «Старость в радость».
Благотворительный фонд «Старость в радость» с 2016 года регулярно проводит мастер-классы и семинары по уходу как для штатного персонала, так и для сотрудников региональных учреждений, нанятых фондом на пожертвования. Подобные мероприятия направлены на то, чтобы повысить качество ухода и при этом облегчить тяжелый труд нянечек. Обязательной частью семинаров стала отработка практических навыков общения, перемещения, гигиенических процедур. За 2017 год фонд организовал более 50 обучающих мероприятий для работников 38 учреждений в 11 регионах России (Московская, Тверская, Тульская, Рязанская, Псковская, Волгоградская, Смоленская, Тамбовская, Костромская, Новгородская, Архангельская области).
«Наш опыт наглядно показывает, как повышение квалификации сотрудников по уходу кардинально меняет не только качество их работы, жизнь их подопечных, но даже само отношение персонала к своему труду», — говорит Марина Ясенская, руководитель медицинского направления фонда «Старость в радость».
Справка
Правительством Российской Федерации в декабре 2017 года был утвержден Комплекс мер по созданию системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, включающей сбалансированные социальное обслуживание и медицинскую помощь на дому, в полустационарной и стационарной форме с привлечением патронажной службы и сиделок, а также по поддержке семейного ухода. Проект реализуется совместными усилиями Минтруда и Минздрава России, Агентства стратегических инициатив и региональных администраций. За разработку методологии, на основании которой будет реализовываться соответствующий комплекс мер, отвечает фонд «Старость в радость». С 2018 года СДУ проходит апробацию в шести регионах (Волгоградской, Костромской, Новгородской, Псковской, Рязанской и Тульской областях), а затем станет распространяться на всю страну. Срок реализации пилотного проекта – три года. За это время к нему планирует присоединиться еще несколько регионов.
