Фонд «Добрый город Петербург» ищет руководителя программы «Старшие»

«Мы создаем для каждого возможности выбора в старшем возрасте: чему учиться, работать или нет, с кем и в каких быть в отношениях, где применить свои знания и быть полезными, как выглядеть и чем увлекаться, — рассказали в фонде. — Снижаем барьеры для старших, которые выбирают современные ролевые модели жизни. Уменьшаем уровень эйджизма, создаем пространство для общественного обсуждения сложных тем, связанных с возрастом».

Работа подойдет человеку, который уже имеет опыт управления проектами, ценит гибкий график и работу со смыслом, любит и понимает новых старших, хочет развиваться в профессиональной команде и помогать развиваться сообществам старших.

Что нужно делать

Ключевые задачи: стратегическое и тактическое управление программой и командой, разработка и реализация внутренних целей для развития программы, повышения устойчивости. Поиск партнеров, разработка предложений и проведение переговоров о сотрудничестве, привлечение ресурсов. Контроль реализации программы, организация оценки и отчетности.

Основные обязанности: 

• взаимодействие с руководством, согласование стратегии и тактики работы;
• разработка и реализация планов работы и мероприятий, включая внутренние цели, согласно стратегии;
• постановка задач и определение ключевых результатов для команды проекта (7-10 человек), поддержка работы команды и решение возникающих трудностей;
• поиск и найм привлеченных сотрудников для отдельных работ или мероприятий;
• написание технических заданий, инструкций для команды;
• развитие работы с попечительским советом программы, с партнерами и донорами;
• поиск новых партнеров и доноров, разработка фандрайзинговых и партнерских предложений, проведение переговоров, привлечение ресурсов в программу;
• представление программы на онлайн и офлайн-событиях, выступления в качестве спикера, подготовка презентационных материалов;
• развитие работы по привлечению частных пожертвований;
• подготовка годового бюджета программы (минимум и оптимум), контроль реализации бюджета;
• подготовка содержательной отчетности по программе, контроль подготовки финансовой отчетности;
• организация сбора данных, анализ данных о результатах работы и организация оценки, активное внесение предложений по развитию программы.

Требования:

• высшее образование;
• релевантный опыт работы: управление проектами и командой (не менее трех лет);
• опыт публичных выступлений;
• финансовая грамотность, умение работать с бюджетами;
• грамотная устная и письменная речь, опыт деловых коммуникаций и управления командой специалистов.

Также важны:

• быстрота и активная жизненная позиция;
• умение работать в ситуации неопределенности и перемен;
• ответственность, умение организовать свою работу и работу в команде;
• системность и эмоциональная зрелость;
• коммуникативная гибкость и дипломатичность;
• мобильность и умение добиваться нужного результата;
• умение договариваться с разными людьми и поддерживать отношения.

Преимуществом при отборе будут:

• опыт работы в некоммерческих организациях;
• опыт организации мероприятий;
• навыки работы с сообществами;
• знание английского языка;
• опыт работы по гибкому графику из домашнего или мобильного офиса.

Условия:

• место работы: Санкт-Петербург, ваш домашний/ мобильный офис плюс офис в Центральном районе (метро Площадь Восстания, Владимирская, Лиговский проспект);
• график работы: гибкий по согласованию, личное присутствие в офисе — три дня в неделю.

Если эта вакансия для вас:

• напишите короткое мотивационное письмо;
• приложите резюме;
• укажите, если кто-то вас может рекомендовать (преимущественно из некоммерческого сектора).

Откликнуться на вакансию можно здесь.