Как рассказали в Клубе фандрайзеров, сегодня фиксируется рост вакансий на позицию «фандрайзер». Спрос превышает предложение. Чувствуется нехватка кадров.
Начинающие фандрайзеры ходят на вебинары, семинары и онлайн-курсы, однако системное представление о том, что такое фандрайзинг, отсутствует. Не хватает фундаментальных знаний, которые позволяют принимать решения, несмотря на внешние факторы.
Кроме того, у фандрайзеров с опытом есть желание повышать квалификацию, а возможности ограничены.
10 октября была зарегистрирована автономная некоммерческая организация «Институт развития фандрайзинга». Учредителем и директором организации стала Анастасия Ложкина, фандрайзер с 13-летним опытом работы, признанная по результатам опроса фандрайзеров экспертом №1 по привлечению средств в России.
«Фандрайзер — это профессия, поэтому важно начинать с фундаментальных знаний о привлечении средств, а затем развивать навыки исходя из задач специалиста. Фандрайзинг — это про систему, поэтому при обучении нужен системный подход, 360 градусов смотреть на привлечение средств», — отмечает Анастасия Ложкина.
К разработке курсов привлечены профессиональный образовательный продюсер, методологи, практикующие фандрайзеры. Поскольку курсы включают разные дисциплины, планируется привлекать узкопрофильных специалистов.
«Для нас образование — это ценность. Мы начинаем системную подготовку кадров в области привлечения средств, — говорит Анастасия Ложкина. — Сделаем разные уровни: от начинающего («погружение в профессию») до продвинутого («привлечение и управление»). Надеемся, что это позволит привлечь в профессию больше людей».
Подробную информацию о курсах можно найти на сайте Клуба фандрайзеров и в Telegram-канале «Лайфхаки фандрайзинга».
Фото: АНО «Институт развития фандрайзинга» (Москва)
