В команду нужен лидер с релевантным опытом управления, готовый погрузиться в тему охраны окружающей среды и защиты животных. Образование в сфере устойчивого развития и опыт привлечения ресурсов на благотворительные проекты будут преимуществом.
Обязанности:
– руководство командой, в том числе найм, оценка, мотивация и обучение (до 10 человек);
– внедрение CRM и совершенствование документооборота;
– ведение и контроль бюджета, программной и финансовой документации;
– развитие организации с привлечением частных доноров, грантов и корпоративных пожертвований;
– координация реализации мероприятий в рамках грантов и корпоративных пожертвований;
– тестирование гипотез по запуску новых направлений и/или пересборке продуктов фонда, упаковка программных продуктов под фандрайзинг;
– координация запуска платных продуктов;
– организация и стандартизация работы с благополучателями фонда;
– взаимодействие с экспертами фонда, представителями органов государственной власти;
– поиск и привлечение новых экспертов и партнеров;
– подготовка отчетов для благотворителей и грантодателей;
– участие во внешней коммуникации фонда: взаимодействие с PR-менеджером, подготовка экспертных статей и комментариев, выступление от лица фонда на публичных мероприятиях.
Требования:
– образование в области устойчивого развития, финансового менеджмента, маркетинга;
– опыт управления проектами и командой от трех лет;
– опыт разработки и успешной реализации проектов в сфере устойчивого развития;
– опыт успешного взаимодействия с заинтересованными сторонами на разных уровнях;
– опыт привлечения ресурсов на благотворительные проекты/стартапы;
– развитые навыки деловой коммуникации и публичных выступлений;
– опыт работы с CRM;
– английский — аdvanced (желательно);
– рекомендации от коллег по сектору и/или бывших работодателей приветствуются.
Также важны:
– аналитические способности, организаторские и коммуникативные навыки, продуктовое мышление;
– самостоятельность в принятии решений и готовность брать ответственность за результат;
– умение добиваться поставленных целей, расставлять приоритеты и следовать им.
Условия:
– полная занятость, официальное оформление по ТК РФ;
– оклад по результатам собеседования;
– график работы 5/2;
– удаленный формат работы с посещением офиса по операционной необходимости, быть на связи с командой с 09:00 до 20:00;
– испытательный срок — три месяца;
– обучение в сфере ESG, GR на базе МГИМО МИД РФ;
– профессиональная дружная команда;
– интересные командировки;
– возможность самореализации, амбициозные задачи.
В сопроводительном письме необходимо написать, почему вам интересна эта позиция и почему именно фонд «Озеро Байкал». Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.
Почта для отклика: hr@baikalfoundation.ru.
Природоохранный фонд «Озеро Байкал» с 2016 года системно работает с целью сохранения самого глубокого пресноводного озера на планете. Силами фонда собрано и отправлено на переработку 10 тонн вторсырья; установлена инфраструктура для раздельного сбора отходов в трех национальных парках; взяты под опеку байкальская нерпа, дикий северный олень, краснокнижный черношапочный сурок, беркут и другие редкие и исчезающие виды растений и животных; поддержаны шесть независимых экспедиций по очистке озера от затонувших рыболовных сетей; сохранен самый длительный экологический мониторинг в мире — мониторинг фито- и зоопланктона озера «Точка № 1»; открыта Байкальская заповедная школа; ведутся устойчивые лесопосадки там, где естественное восстановление затруднено.
Все проекты фонд реализует в сотрудничестве с учеными, сотрудниками особо охраняемых природных территорий на берегах Байкала, жителями региона.
Сегодня фонд расширяет географию деятельности и готов делиться экспертизой в области содействия устойчивому развитию особо охраняемых природных территорий и реализации климатических проектов. Кроме того, фонд сохраняет присутствие в таких организациях, как Всемирный водный совет, ЮНЕП, и участвует в российских и международных мероприятиях, посвященных охране окружающей среды.
