Участники проектов «Лифт в будущее» и «Первая стажировка» встретились в Москве для подведения итогов с представителями работодателей из разных отраслей, которые принимали стажеров.
Благотворительный фонд «Система» начал проект ознакомительных тематических стажировок «Первая стажировка» в 2024 году. Проект направлен на знакомство молодежи с потенциальными работодателями и получение первого профессионального опыта. Почти 3300 мотивированных студентов и выпускников из 79 регионов России представили свои резюме, видеовизитки и мотивационные письма. По итогам отбора 202 студента и выпускника из разных регионов страны смогли пройти стажировки в компаниях из числа партнеров фонда «Система».
«Благотворительный фонд ”Система” в партнерстве с российскими отраслевыми лидерами поддерживает молодежь в выборе карьерной траектории и на пути к первому рабочему месту, — говорит президент АФК ”Система”, председатель попечительского совета фонда ”Система” Тагир Ситдеков. — Мы рады видеть, что для части ребят стажировка стала не только ценным опытом, но и началом карьерного пути».
Свои двери открыли 17 компаний из разных отраслей. В их числе — АФК «Система», цифровая экосистема МТС, «Биннофарм Групп», агрохолдинг «Степь», Группа «Эталон», ERSO и Segezha Group.
Наставниками, которые помогали стажерам погрузиться в реальные рабочие процессы, делились знаниями и опытом, выступили сотрудники на всех уровнях — от руководителей до линейных специалистов.
«Возможность не просто рассказать, но и показать будущим специалистам специфику работы, погрузить в реальные производственные задачи и передать ключевые практические навыки, позволяющие в будущем бесшовно интегрироваться в профессиональную среду, делает стажировки уникальным инструментом развития кадрового потенциала, который уже много раз доказал свою эффективность», — отмечает вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Татьяна Жиляева.
По итогам стажировки участники, которые проявили себя как мотивированные и перспективные молодые специалисты, получили предложения о трудоустройстве или отложенные офферы до момента окончания обучения, в том числе в АФК «Система», цифровой экосистеме МТС, высокотехнологичных предприятиях ГК «Элемент», «Биннофарм Групп», Segezha Group и других компаниях.
«Развитие талантов — это ответственная работа, требующая тонкой настройки и объединения ресурсов и интересов самых разных сторон. И мы благодарны каждому партнеру, вкладывающему в нашу совместную деятельность свое время, сердце и интеллект», — подчеркивает президент фонда «Система» Лариса Пастухова.
Проекты стажировок были реализованы в соответствии с целями национального проекта «Образование» в части создания социальных лифтов для школьников и студентов за счет поведения профессиональных конкурсов, которые способствуют карьерному росту, а также с целями нового нацпроекта «Кадры» в части развития бизнес-компетенций у молодежи и содействия трудоустройству выпускников, в том числе путем целевого обучения и производственных практик. Проект начнет работу в 2025 году.
За новостями о карьерных возможностях для молодежи от Благотворительного фонда «Система» и компаний-партнеров можно следить в официальном телеграм-канале фонда.