На сайте правительства сообщается, что соответствующие изменения утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Согласно документу, граждане, подпадающие под частичную мобилизацию, объявленную 21 сентября 2022 года, смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Такие трудовые договоры будут лишь приостановлены, но не расторгнуты.
Отмечается, что это сделано, чтобы обеспечить социально-трудовые гарантии граждан. Документ касается правоотношений, возникших с 21 сентября 2022 года.
Согласно Трудовому кодексу РФ, единственное, что до нынешнего постановления правительства полагалось призывникам, – выходное пособие при увольнении (ст. 178 ТК РФ), пишут «Ведомости». ТК гарантирует выплату в размере двухнедельного среднего заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск.
