4 сентября 2024 года прошло заседание правительства РФ, на котором обсудили концепцию повышения уровня занятости граждан с инвалидностью. Председатель правительства Михаил Мишустин подписал распоряжение о ее утверждении.
Согласно концепции, для повышения уровня занятости граждан с инвалидностью необходимо:
- сформировать экономически целесообразные инструменты по поддержке предприятий и организаций в части создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью;
- создать условия для вовлечения в трудовую деятельность людей с инвалидностью с низкой трудовой мотивацией и выработать меры по повышению их позитивного отношения к трудоустройству;
- сформировать условия для расширения возможностей для трудоустройства незанятых людей с инвалидностью с высоким трудовым потенциалом и повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
- модернизировать и развивать сети специализированных предприятий (цехов, мастерских, участков), где могут работать люди с инвалидностью;
- проанализировать эффективность предоставляемых преференций (выделение субсидий, грантов, налоговых льгот и другое) для всех видов специализированных предприятий, где работают люди с инвалидностью;
- подготовить предложения по реализации дополнительных мер поддержки работодателей, принимающих на работу людей с инвалидностью сверх установленной квоты, организующих их стажировки и создающих специальные рабочие места для людей с инвалидностью I и II группы;
- создать специальные условия и обеспечение доступности качественного профессионального образования для людей с инвалидностью или ОВЗ;
- другое.
Реализация концепции планируется в два этапа. В 2025–2027 годах предполагается разработать новые или актуализировать действующие федеральные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы содействия занятости и особенности трудовой деятельности людей с инвалидностью. А также подготовить и утвердить федеральные и региональные программы и планы мероприятий в части мер повышения уровня занятости людей с инвалидностью.
В 2028–2030 годах планируется обобщить эффективные региональные практики, направленные на повышение уровня занятости, и оценить эффективность принятых нормативных правовых актов на федеральном и региональном уровнях. Этот этап включает в себя более 60 мероприятий.
