19 ноября 2025 года Госдума приняла в третьем и окончательном чтении закон, который предоставляет субъектам РФ право устанавливать квоту для приема на работу людей с инвалидностью для всех видов обособленных подразделений.
Обособленное подразделение организации — это часть организации, которая находится за пределами ее юридического адреса и имеет отдельные рабочие места. Это может быть офис, склад, переговорная комната или другое помещение.
Ранее, до принятия поправок, такая возможность распространялась только на представительства и филиалы работодателя.
По словам Алексея Говырина, члена Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству, существующая практика свидетельствует о том, что крупные компании с головным офисом в одном регионе зачастую не обеспечивают трудоустройство людей с инвалидностью в своих обособленных подразделениях в других регионах. По его словам, это приводит к неравенству в доступе к рабочим местам для лиц с особенностями здоровья и требует законодательного регулирования.
В июне текущего года президент РФ Владимир Путин провел встречу с членами Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». По итогам этой встречи президент поручил проанализировать практику взаимодействия органов службы занятости и работодателей и представить конкретные предложения по повышению эффективности мер, направленных на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья.
