Благотворительный фонд «Яндекса» «Помощь рядом» представил онлайн-ресурс для работодателей и НКО, которые развивают или планируют внедрять практики трудоустройства людей с инвалидностью.
Материалы разделены на два блока: для работодателей и НКО. Компании смогут узнать о юридических и организационных вопросах, адаптации рабочих процессов и рабочего пространства. В частности, на платформе рассказывают о программах экранного доступа для незрячих сотрудников, субтитрах для глухих и слабослышащих людей в учебных материалах и подборе задач с учетом индивидуальных особенностей сотрудников.
Во втором блоке — для НКО — рассказывается, как сопровождать соискателей с инвалидностью на открытом рынке труда. В разделе собраны рекомендации по психологической поддержке, профориентации, адаптации на рабочем месте и взаимодействию с работодателями. Отдельное внимание уделено подбору вакансий с учетом квалификации и интересов соискателей.
«Раньше компаниям и фондам, которые хотели развивать инклюзивное трудоустройство, приходилось собирать информацию по крупицам — искать разрозненные гайды, консультироваться со специалистами. Мы впервые собрали все ключевые сведения в одном месте — новички смогут использовать платформу как пошаговую инструкцию, а опытные специалисты — быстро находить нужные сведения», — рассказала Гульнара Горишняя, руководитель направления инклюзивного трудоустройства «Яндекса».
Платформа также будет полезна соискателям: материалы помогут разобраться в вариантах трудоустройства и подготовиться к поиску работы. Для этого можно использовать ИИ-инструменты «Яндекса».
Материалы для платформы подготовили эксперты «Яндекса» по инклюзии. Они опирались на собственный опыт компании, а также на практику и отзывы участников программы «Поиск работы вместе с НКО», которую фонд «Помощь рядом» запустил в 2025 году. Сегодня в «Яндексе» работает более тысячи сотрудников с инвалидностью. Еще свыше пять тысяч человек с особенностями здоровья сотрудничают с сервисами компании как партнеры.
