Задача выстроить систему таким образом, чтобы как можно больше специалистов, врачей, медицинских сестер получили возможность учиться и обмениваться опытом. На руководителе все стратегии, планы, финансовые отчеты, документооборот по проектам, координация работы 5 сотрудников команды.
«Фонду нужен человек, обладающий стратегическим мышлением, с добрыми глазами и жесткой волей. Тот, кто может про себя сказать, что он ответственный трудоголик. Синдром отличника и знание английского желательны. А вот без терпения и чувства юмора в нашем коллективе никак. Но главное – надо очень хотеть работать в фонде и быть полезным общему делу», — пишут представители фонда.
Пожалуйста, присылайте резюме на электронную почту: hr@hospicefund.ru с темой «Руководитель программы «Обучение и развитие» — обязательно с сопроводительным письмом, почему вы хотите работать в фонде.
Описание вакансии
Направления работы и основные обязанности:
∙ Стратегическое планирование и организация работы программы;
∙ Разработка необходимых программных документов;
∙ Планирование, организация, координация и сопровождение образовательных внутренних и внешних мероприятий Фонда (конференции 2-4 раза в год (от 150 до 500 человек), семинары-лекции (до 100 чел), стажировки);
∙ Планирование и координация работы сотрудников отдела (5 человек в подчинении).
∙ Разработка концепций и реализация проектов программы (направлений): обучение сотрудников Фонда, родственников пациентов, волонтёров; обучение персонала московских и региональных хосписов, паллиативных отделений; организация обучающих мероприятий; издательская деятельность;
∙ Взаимодействие с государственными структурами при организации мероприятий Фонда с целью их непосредственного участия или оказания информационной и социальной поддержки;
∙ Ведение бюджета программы, финансовая отчетность (своевременное предоставление отчетности; контроль оплаты услуг; документооборот по проектам);
∙ Взаимодействие и координация с другими подразделениями фонда в процессе деятельности.
Требования:
∙ Высшее образование (как плюс медицинское);
∙ Опыт руководящей работы не менее 2-х лет;
∙ Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
∙ Хорошие организаторские способности;
∙ Высокая ответственность, самоорганизованность;
∙ Знание английского языка не ниже Intermediate;
∙ Умение работать в команде.
Условия:
∙ Оформление по ТК;
∙ График работы 5/2;
∙ Место работы м. Спортивная, с середины лета м. Смоленская;
∙ Оклад по результатам собеседования.