Выгорание на работе — центральная тема форум-спектакля «Накипело». 25 апреля в Еврейском музее и центре толерантности прошла его премьера.
Форум-театр — это социальный театр. В основе каждой постановки лежит существующая социальная или повседневная проблема. Ее отыгрывают непрофессиональные актеры (в спектакле «Накипело» это сотрудники Центра толерантности), а зрители выходят на сцену и пробуют разные варианты поведения в предложенной ситуации вместе с исполнителями.
— Работа срочная, скрывать не буду. И сроки горят. И материального вознаграждения не обещаем, но это безусловно положительно повлияет на ваше карьерное развитие, — обращается к главному герою его начальница, Светлана Алексеевна.
Сергей Петров — молодой сотрудник в небольшой компании. У него много задач, а начальство предлагает взять сверху еще и руководство над флагманским проектом. В помощь ему дают коллегу, но это не помогает: вместо поддержки Сергей ощущает только лишнее давление.
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/074-1024x683.jpg)
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/050-1024x683.jpg)
Постепенно жизнь Сергея начинает складываться как карточный домик: коллеги критикуют Сергея, он срывается на знакомой, а дома его обсуждают беременная жена и теща, которые ждут от героя повышения.
— Ты умный и перспективный парень. Почему ты расслабился, опустил лапки? Где был Сергей, за которого я выдавала свою Василису? — бесперебойно спрашивает у героя его теща, Татьяна Петровна.
Спектакль обрывается на моменте, когда жена уезжает к маме, а Сергей остается один.
Что будет с Сергеем?
На этом моменте режиссер обращается к залу. Для начала постановщики хотят понять, как зрители оценивают главного героя и историю, в которую он попал?
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/009-1024x683.jpg)
Среди определений, которые зал дает герою, звучат слова «мямля», «тряпка», «безотказный», «уставший», «терпила». В один момент кто-то из зрителей говорит «выгоревший» — и попадает в точку.
Сергей не просто ленится или боится отказать руководителю. Герою мешает его выгорание на работе.
Фото: Дима Жаров / Еврейский музей и центр толерантности
Режиссер предлагает подумать: а что в истории Сергея будет дальше?
— Если ничего не изменится, он покончит с собой, — говорит один из зрителей.
— Сергей и Василиса разведутся, — предполагает другой.
— Сережа психанет, выправится на работе, не простит уход жены и женится на начальнице, — доносится с другого конца зала.
— Василиса пойдет против матери и поддержит мужа, — говорит девушка в конце зала.
Идей, что дальше будет с героем, много: в зале то и дело поднимают руки, чтобы предложить свой вариант развития событий.
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/191-1024x683.jpg)
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/048-1024x683.jpg)
— Мы в шаге от следующей части. Если бы на месте Сергея, Василисы или большинства коллег был бы другой человек и вел себя по-другому, могло ли бы все быть по-другому? Мы думаем, что да. Поэтому приглашаем вас выйти на сцену и показать свой вариант развития событий, — говорит режиссер спектакля.
НеСергей
В форум-театре каждый зритель — не просто наблюдатель, но и активный участник. Собственное мнение, взгляд или выбор может повлиять на ход событий и привести совсем к другому развитию.
Зрителям предлагают попробовать себя в трех эпизодах: в разговоре с начальницей, когда Сергею предлагают дополнительную нагрузку, в общении с коллегами, когда его начинают критиковать, и в вечерних посиделках с женой и тещей.
Зрители могут выйти на место любого из участников, кроме «агрессоров» — руководителя Светланы Алексеевны, токсичного коллеги Алексея и тещи Татьяны Петровны.
Фото: Дима Жаров / Еврейский музей и центр толерантности
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/124-1024x683.jpg)
Спектакль начинается во второй раз, но уже с правками зрителей. Например, при разговоре о новых задачах зрители предлагают сместить фокус на возможное повышение или прибавку к зарплате. А кто-то — прямо отказаться, сославшись на беременность жены.
— Странно становиться руководителем флагманского проекта, занимая мою текущую должность, да еще без повышения зарплаты. Мне кажется, нам стоит это заранее проговорить. А если такой возможности нет — предлагаю нам сконцентрироваться на самой актуальной задаче, — говорит вместо Сергея один из зрителей.
Некоторые зрители выходят на сцену вместо близких Сергея. Например, кто-то считает, что на месте Василисы нужно «оттормозить» свою маму и не дать разгореться конфликту между двумя близкими людьми.
— У Сережи сейчас непростой период, ему нужно доделать проект. Поэтому, мама, давай потом это обсуждать. Лучше скажи, как ты сходила в театр? — говорит одна из зрительниц, примеривших на себя роль жены Василисы.
Почему Сергей не может вести себя так же?
Форум-спектакль «Накипело» — это не просто история о профессиональном выгорании. Это рассказ о поиске островка адекватности среди ожиданий и требований, о границах личного пространства и о важности говорить «нет, я не стану этого делать». И в то же время — пример того, как легко забыть о собственных желаниях, когда вокруг все твердят «должен».
Сергей — герой, переживающий выгорание на работе. Выгорание описывают как состояние моральной усталости, вызванное работой. С ним сталкиваются люди почти во всех сферах.
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/147-1024x683.jpg)
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/181-1024x683.jpg)
В таком состоянии невозможно выделить дополнительные ресурсы на решение задач. Сначала человек берет все больше и больше задач, потом постепенно начинает уставать, перестает фокусироваться, теряет смысл своей работы и ценность общения с другими людьми.
«Стресс настолько силен, что начинает выматывать на всех уровнях: как на психологическом, так и на физическом. Не хочется ничего, люди вокруг теряют в восприятии свою ценность, и человек начинает обесценивать свои усилия», — говорит Галина Капырина, ведущий HR-специалист из FMSG.
Человек в этом состоянии сталкивается с пессимизмом, апатией, циничным отношением к людям, повышенной раздражительностью и агрессивностью. Избавиться от выгорания за день или просто перестроиться не получится. Как и встать и резко сообщить руководству, что нужен отдых, премия или повышение.
![](https://asi.org.ru/wp-content/uploads/2024/05/028-1024x683.jpg)
«Очень важно обратить внимание на стадии, когда ты берешь на себя все больше задач либо когда уже начинаешь чувствовать истощение. Нужно остановиться, перестать брать на себя дополнительные задачи и позаботиться о себе. И не нужно бояться идти к специалисту», — добавляет Галина Капырина.
Чтобы преодолеть выгорание, нужно понимать его причины. Важен открытый и честный разговор с руководством или психологом, навык заботы о себе. И конечно, поддержка близких.
«Те, кто заменял моего героя, были не выгоревшие — и у них все классно получалось, а я так не мог. А когда зрители выходили и заменяли Василису, там мой герой чувствовал огромную поддержку. Я не мог ничего сделать, но уже хотелось жить», — отмечает Слава, который играл в спектакле роль Сергея.
Следующий показ форум-спектакля «Накипело» пройдет 6 июня. Чтобы посетить мероприятие, необходимо зарегистрироваться.