Пресненский районный суд Москвы отказал в удовлетворении требований о признании дискриминации бортпроводниц компании «Аэрофлот», которые носят одежду больше 48 размера, сообщает на своей личной странице в Facebook юрист Центра социально-трудовых прав Ксения Михайличенко, представляющая интересы бортпроводника Евгении Магуриной.
«Система оплаты труда в авиакомпании предусматривает выплату бортпроводникам премии за профессиональную успешность, включающую в себя соответствие бортпроводника установленным «Аэрофлотом» требованиям. Бортпроводницы, которые носят одежду 50 или 52 размера признаются профессионально неуспешными и получают заработную плату в меньшем размере», – говорится в заявлении Центра социально-трудовых прав.
Ранее Тушинский районный суд Москвы отклонил иск бортпроводника Ирины Иерусалимской, которая заявила о том, что «Аэрофлот» выступает с дискриминационными требованиями к размеру одежды, росту и весу своих стюардов, сообщает РБК.
В «Аэрофлоте» отметили, что требования к размерам одежды для бортпроводников вызваны необходимостью работать в ограниченном пространстве. Также в авиакомпании настаивают, что избыточный вес стюардов влияет на количество потребляемого самолетом топлива. Кроме того, в «Аэрофлоте» считают, что их клиенты отдают предпочтение стройным и молодым бортпроводникам.
Это «беспрецедентный случай дискриминации по гендерному аспекту», считает президент Конфедерации труда России, член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека Борис Кравченко. «Профсоюз, обратившийся в суд, абсолютно прав, и мы рассчитываем, что будет подана апелляция на решение Тушинского районного суда Москвы», – приводит издание его слова.
