В ведомстве считают, что люди с инвалидностью могут восполнить дефицит кадров на российском рынке. Об этом говорится в проекте концепции по повышению уровня занятости людей с инвалидностью на период до 2030 года, разработанной Минтрудом. Документ имеется у РБК, редакция подтвердила его достоверность.
Согласно концепции, Минтруд планирует повышать уровень занятости людей с инвалидностью до 2030 года.
Согласно данным РБК, в документе указывается, что сегодня три четверти россиян с ограниченными возможностями трудоспособного возраста не присутствуют на рынке труда.
Почему так?
Чаще всего им не подходят предлагаемые вакансии, а работодатели, в свою очередь, в целом не очень хотят трудоустраивать людей с инвалидностью, поскольку считают, что их производительность труда ниже, чем у обычных сотрудников. К тому же мало кто хочет тратить средства компании на обустройство специальных рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.
Как выйти из этой ситуации?
Минтруд предложил решить проблему введением льгот для компаний, нанимающих инвалидов, и мер, направленных на поддержку самих работников.
Так, например, предлагают инвалидов I группы освободить от уплаты НДФЛ и помогать им при открытии собственного бизнеса.
В данный момент концепция находится в разработке.
