3 июля Ассоциация менеджеров провела XVII Всероссийский форум «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее». В этом году программа форума была посвящена теме «Молодежь и устойчивое завтра: сила изменений».
«Молодежь является движущей силой любых изменений и ключевым драйвером устойчивого завтра. Их энергия, идеи, стремление к прогрессу и переменам играют решающую роль в формировании новой реальности, основанной на принципах ESG и социальной ответственности. Поддержка молодого поколения в их усилиях по достижению устойчивого развития должна стать неотъемлемой частью долгосрочной стратегии любого бизнеса», — заявил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
На пленарной дискуссии эксперты обсудили актуальные вопросы привлечения молодых специалистов, стратегии формирования нового поколения лидеров изменений, а также успешные кейсы и практики крупных корпораций, делающих ставку на партнерство с юными сотрудниками в реализации принципов ESG и устойчивого развития.
«Сегодняшняя молодежь больше ориентирована на смыслы, с которыми ассоциируются бренды, уделяет повышенное внимание корпоративной культуре, ценит возможности соблюдать work-life balance. Найти ключ к сердцам молодых и обеспечить преемственность поколений в команде — задача-минимум для каждого работодателя, думающего о послезавтра», — считает Светлана Ковтун, руководитель направления по развитию персонала УК «Альфа-Капитал».
По словам руководителя Центра корпоративной социальной ответственности ПАО «Промсвязьбанк» Ольги Еременко, компании с помощью обучения и корпоративного волонтерства создают благоприятную среду для вовлечения молодежи в социальную и экологическую повестку.
Ольга привела данные исследования бизнес-школы Гарвардского университета, согласно которым приверженность этическим принципам позитивно влияет на финансовые результаты. Компании с развитой этической функцией увеличили чистый доход на 756% против 1% у обычных компаний. При этом команды этичных компаний более психологически устойчивы, что позволяет им привлекать и удерживать молодых специалистов.
Помимо пленарной дискуссии, на площадке форума прошли параллельные сессии по восьми тематическим направлениям, посвященные вопросам экологии, климата и биоразнообразия, поддержки сотрудников, инклюзии и создания равных возможностей в корпоративном секторе. На них были затронуты вопросы развития регионов присутствия, устойчивого туризма и ESG-коммуникаций.
«Устойчивое развитие общества находится в прямой зависимости от качества социального взаимодействия власти, бизнеса, профессиональных союзов и общественных организаций», — заявила Ольга Юркова, директор Центра социальных и благотворительных программ МТС.
В рамках интерактивной программы форума, основанного на концепции бережного отношения к окружающей среде, гости приняли участие в мастер-классах, посвященных темам экологии, социальной ответственности, инклюзии и создания общества равных возможностей.
На площадке был организован раздельный сбор отходов и мастер-класс по интерактивной переработке пластика.
Проект «Дело в людях» реализуется с 2008 года. Событие объединяет ведущих профессионалов в области устойчивого развития, ESG и КСО, управления персоналом, а также представителей СМИ и блогосферы. За 16 лет существования вокруг проекта образовалось целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы: сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения и социальная репутация.
