С 1 сентября 2024 года в Челябинской области установлены квоты на трудоустройство людей с инвалидностью.
Там, где численность сотрудников составляет от 35 до 100 человек, 2% рабочих мест следует отдавать работникам с инвалидностью, свыше 100 человек — 3%. Как рассказала руководитель Центра занятости населения Челябинска Мария Никонова, некоммерческие организации выразили готовность помочь предприятиям с трудоустройством людей с инвалидностью. 12 НКО готовы предоставить им рабочие места по соглашению с коммерческими компаниями.
Как пояснила директор ресурсного центра по трудоустройству людей с инвалидностью «Рука об руку» Людмила Григорьева, согласно действующему законодательству, предприятие, для которого установили квоту, может передать ее исполнение НКО по соглашению и просто выплачивать зарплату.
«Некоторые предприятия по объективным причинам не могут взять на работу человека с инвалидностью. ”Рука об руку” шесть лет помогает тем, кто уже отчаялся найти работу, кто по степени инвалидности имеет небольшие возможности для официального трудоустройства. ”Рука об руку” активно сотрудничает как с центром занятости, так и напрямую с компаниями, которые нуждаются в кадрах», — подчеркнула Людмила Григорьева.
Сотрудничество с НКО выгодно для предприятий, считает эксперт. Во-первых, можно сэкономить деньги на страховые взносы за работников. У СО НКО они составляют 7,8%, а у коммерческих компаний — 30% и выше. Во-вторых, для создания рабочего места организации необходимо затратить ресурсы (материальные, временные, человеческие), тогда как у «Рука об руку» есть инклюзивные мастерские, в которых люди с инвалидностью изготавливают разные декоративные товары и сувениры.
Сейчас 25 предприятий Челябинска и Копейска уже выполняют квоту через соглашение с другими организациями.
