Новости
Новости
04.06.2026
03.06.2026
02.06.2026
18+
Новости

Ассоциация «Группа 7/89» составила карту восприятия инклюзивного трудоустройства

Общество в целом поддерживает инклюзивное трудоустройство, но уровень принятия сильно зависит от конкретной профессии.

Ассоциация «Группа 7/89» представила результаты инициативного исследования «Вектор» об отношении россиян к доступной среде и инклюзии. В ходе телефонного опроса респонденты оценили возможность работы людей с инвалидностью на 20 разных должностях.

По итогам исследования команда группы сформировала карту восприятия профессий, разделенную на пять зон в зависимости от уровня готовности общества к инклюзивному найму. Согласно выводам аналитиков, ключевыми факторами оценки стали:

  • цена возможной ошибки;
  • ответственность за жизнь и безопасность;
  • работа с детьми и зависимыми группами;
  • необходимость быстрой реакции;
  • характер контакта с гражданами (очный или опосредованный);
  • видимость работника;
  • возможность регламентировать и адаптировать рабочий процесс.

Согласно исследованию, профессии распределились по зонам следующим образом. Самый высокий барьер был зафиксирован в отношении специальностей, которые связаны с быстрой реакцией и высокой ценой ошибки. Например, хирург, военнослужащий и водитель общественного транспорта. Высокий уровень настороженности сохраняется и в зоне надзора, куда респонденты отнесли полицейских, воспитателей и учителей начальных классов из-за ответственности за безопасность других людей.

На следующем этапе проекта организаторы начали анонимный онлайн-опрос работодателей для оценки их реальной готовности к инклюзивному найму. Анкета доступна руководителям компаний по ссылке. Время заполнения составляет 12–14 минут.

Менее жесткие барьеры характерны для профессий с умеренным уровнем принятия — терапевтов, медсестер и официантов. Это те, чья работа предполагает очный контакт, но минимизирует риски критических последствий. В зону принятия вошли должности курьеров, кассиров, секретарей и преподавателей вузов, алгоритмы работы которых понятны обществу и поддаются регламентации или технической адаптации. А в «зеленую зону», зону максимального принятия, попали журналисты, чиновники и операторы колл-центров, поскольку взаимодействие с ними чаще всего опосредовано текстом, административными процедурами или средствами связи.

18+
АСИ

Экспертная организация и информационное агентство некоммерческого сектора

Попасть в ленту

Как попасть в новости АСИ? Пришлите материал о вашей организации, новость, пресс-релиз, анонс события.

Рассылка

Cамые свежие новости, лучшие материалы в вашем почтовом ящике

Мы используем файлы cookie и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Хорошо