В 2026 году оргкомитет международного форума «HR EXPO PRO Людей» получил более 100 заявок, из которых в финал вышли 27 проектов. Победителей в ключевых номинациях определило гранд-жюри.
Так, лауреатами в категории «Защита жизни и здоровья» стали Сбербанк, НИУ ВШЭ и московская Городская клиническая больница № 52. В номинации «Культура человечности» награду получили «Правокард», РГГУ и «Гринатом». Лучшими в блоке «Растем вместе» признаны практики Upro group, ГП «Готэк» и Академии кадрового резерва «Окей». Премию «Гордость за свое дело» присудили МДЦ «Артек», ФГУП «Атомфлот» и Гатчинской КМБ.
Специальный приз за человекоцентричный подход в управлении получил «СПП-Вымпел», а за внедрение цифровых технологий в HR-процессы отметили «Мегафон» и «СКБ Контур».
Почетный диплом «За приверженность идеалам человекоцентричности» вручили фонду «Навстречу переменам» за проект экосистемы поддержки детских социальных стартапов, который реализуется с 2012 года. Программа включает бизнес-инкубатор, акселератор и систему наставничества для лидеров социальных проектов. За 14 лет обучение в фонде прошли более 500 человек, а долгосрочная устойчивость их стартапов составила 82% при среднем рыночном показателе в 60,1%. Проекты выпускников за время работы фонда улучшили качество жизни более 460 тысяч детей и подростков в России.
Управляющий партнер «HR EXPO PRO Людей» Владимир Соловьев подчеркнул универсальность представленных практик и сообщил, что в следующем году на премии может появиться отдельная номинация для благотворительного сектора и социального предпринимательства, где фонд выступит в качестве эксперта.
