3 ноября представлены результаты исследования «НКО как работодатель: взгляд изнутри сектора». Опрос 161 сотрудника и руководителя некоммерческих организаций прошел в сентябре 2026 года по заказу Агентства социальной информации в рамках проекта «НКО-профи», который реализуется Агентством социальной информации при поддержке Фонда Потанина.
Цель исследования — понять, насколько привлекательной работу в секторе ощущают сами сотрудники НКО и что, по их мнению, помогло бы профессионалам выбрать карьеру или сотрудничество с некоммерческими организациями.
Респонденты рассказали, стала ли работа в НКО привлекательнее за последние 3-4 года и готовы ли они рекомендовать ее знакомым; насколько профессиональный статус работы в секторе признан внутри него и виден снаружи; с какими стереотипами они сталкиваются и что мешает самореализации в секторе; что больше всего ценят в своей работе и какие меры могли бы изменить восприятие работы в НКО за пределами сектора.
Среди выводов исследования — сектор получил признание как работодатель, но в основном внутри самого себя, а не снаружи. 95% опрошенных отметили, что сталкиваются со стереотипным представлениями о работе в НКО. Например, что там сложно хорошо заработать, большинство работают за идею, либо без квалификации.
Все результаты исследования можно посмотреть здесь.