«Как найти людей, разделяющих наши ценности и готовых взять на себя, например, финансирование целого проекта в регионе? Как выстроить с ними отношения так, чтобы они были счастливы помогать? Если вы не боитесь общаться с сильными мира сего, умеете мыслить стратегически, обладаете хорошими коммуникативными способностями и высокой самоорганизацией и при этом хотите, чтобы ваша работа делала мир лучше, то эта вакансия для вас», — сообщают в организации.
Обязанности:
● Участие в разработке стратегии привлечения средств
● Ответственность за разработку и реализацию стратегии привлечения средств
● Работа в соответствии с бизнес-планом, который разрабатывается на год
● Ответственность за выполнение плана по сбору пожертвований с крупных частных доноров
● Разработка «продуктов» для привлечения крупных частных пожертвований
● Обеспечение привлечения новых крупных частных доноров
● Организация полного цикла коммуникации с крупными частными донорами
● Участие в подготовке благотворительных и PR-мероприятий Детских деревень SOS
● Координация работы подрядчиков (агентства, сторонние специалисты, волонтеры и т. д.) в рамках проектов и акций, направленных на продвижение организации
Профессиональные требования:
● Высшее образование (желательно в области маркетинга, рекламы, PR, коммуникаций, психологии)
● Опыт работы в сфере пиар, маркетинга, менеджмента ВИП-клиентов не менее трех лет
● Приветствуется наличие налаженных связей в среде потенциальных крупных доноров (клубы, сообщества)
● Приветствуется знание специфики работы некоммерческого сектора
● Хорошие менеджерские способности (умение добиваться поставленных целей, четкое следование плану, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им)
● Английский язык — обязательно
● Продвинутый уровень владения компьютером. MS Office, Internet, программы подготовки презентаций – обязательно
Личные качества:
● Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заряжать энергией, понимать интересы партнера, предлагать нестандартные решения)
● Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их), лидерские качества
● Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
● Умение нестандартно мыслить и действовать
● Усидчивость и ответственность
● Оптимизм, чувство юмора
● Умение работать в команде
● Высокая степень организованности, умение организовать свою и чужую работу
Условия:
● Полная занятость
● Стабильная заработная плата
Резюме можно направлять Дмитрию Даушеву на электронную почту dmitry.daushev@sos-dd.org или при помощи кнопки «Отправить резюме» на сайте «Детские деревни – SOS Россия». К заявке необходимо приложить письмо на тему «Почему я хочу работать в Детских деревнях SOS менеджером по работе с крупными донорами», а также указать имена и контакты двух людей, которые могут рекомендовать соискателя на данную позицию.
