«Неблагополучные браки, ранняя нежелательная беременность, низкая мотивация, отсутствие знаний, навыков и опыта работы – все эти проблемы для воспитанниц и выпускниц детских домов стоят очень остро, – рассказали в фонде. – Не имея положительного примера, многие девушки в начале самостоятельной жизни оказываются в угрожающих жизни криминальных ситуациях. Получив среднее образование по профессии, к которой совершенно не лежит душа, многие выпускницы детских домов не работают по специальности или не работают вовсе, живут на пособия. Не в силах содержать семью, отказываются от своей детей. Кажется, замкнутый круг».
В течение нового учебного года 80 девушек из Москвы, Екатеринбурга, Липецка и Рязани пройдут цикл профориентационных мероприятий и серию онлайн-занятий на портале Naprimerku.ru. А летом их ждет стажировка при поддержке наставников – успешных женщин из сферы бизнеса и социального предпринимательства, которые на своем примере покажут, что успех в работе и семья – это реально. Участницы проекта получат ранний трудовой опыт, познакомятся с широким спектром современных востребованных профессий, расширят круг общения и смогут выстроить траекторию личного и профессионального развития.
В апреле 2019 года фонд пригласил на профориентационные каникулы группу девушек из центра содействия семейному воспитанию «Синяя птица». Программа включала мастер-классы и экскурсии в российские и международные компании, где девушки познакомились с успешными женщинами-руководителями, лидерами компаний, в том числе с Татьяной Сусловой, директором бизнес Академии ЕУ, Татьяной Тиуновой, диретором департамента людей Бургер Кинг, Ольгой Утиной, финансовым директором АО «МегаФон-Ритейл», Юлией Федоришиной, основателем сети семейных клубов Ribambelle, и Анной Григорьевой, директором школы компьютерных технологий Scream School.
«Я не думала, что вот так просто смогу пообщаться с такими успешными женщинами. На основе своего личного опыта они рассказали, как строить карьеру без ущерба семье, и дали самые разные советы по построению карьеры именно для нас, девочек. Было бы классно иметь такого наставника – тогда и горы по плечу», – рассказала Маша, воспитанница центра «Синяя птица».
Убедившись в успешности модели, сотрудники фонда решили ее расширить и создать школу для девушек, где они смогут общаться с женщинами-руководителями лично и в онлайн-пространстве, получить их поддержку и вдохновение, открывать новые горизонты и не бояться строить карьеру.
Проект «Школа хорошей работы» реализуется с использованием гранта президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Этот материал подготовили и прислали в редакцию АСИ наши читатели — сотрудники НКО и гражданские активисты. В рубрике «Жизнь НКО» мы публикуем новости от некоммерческих организаций со всей России, при этом производим только минимальное литературное редактирование. За достоверность информации, точность наименований и дат несут ответственность авторы текстов.
Подписывайтесь на канал АСИ в Яндекс.Дзен.
