Более 76% компаний прогнозируют полную интеграцию ESG-повестки (Environmental – экология, social – социальное развитие, governance – корпоративное управление) в работу каждого отдела в течение пяти лет. 70% компаний увеличили ресурсы на DEI (Diversity — многообразие, equity — равенство, инклюзивность — inclusion). 61% компаний сообщили, что их сотрудники вовлечены в работу по экологической и cоциальной повестке в cовокупности или раздельно.
Меры реагирования на пандемию 51% компаний повлияли на местные сообщества. На здравоохранение были направлены 65% этих мер.
Увеличили ресурсы на поддержание сотрудниками здорового образа жизни 58% компаний. Общие расходы на социальные инвестиции бизнеса выросли на 77%.
«Несмотря на особенности местной специфики корпоративной благотворительности и социальных инвестиций, международные тренды актуальны и для нас. В числе которых — возрастающая роль ЦУР в формировании социальных стратегий бизнеса», — отметила Александра Болдырева, исполнительный директор Форума доноров.
Исследование «Глобальное воздействие в масштабе 2021» опубликовала международная сеть «Глобальный обмен» CECP, в которую входит российский Форум доноров.
В подготовку исследования внесли вклад около 200 крупнейших компаний из 18 стран. Среди них 21 компания с офисами в России: X5 Retail Group, ОК «Русал», АО «Русская медная компания», ООО УК «Сибантрацит», ЕВРАЗ, «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.», «Сибур», АФК «Система», ПАО «Фосагро», En+ Group, Объединенная металлургическая компания, ПАО «ГМК «Норильский никель», Группа НЛМК/NLMK, ПАО «Вымпелком», ПАО «Ростелеком», Банк ВТБ (ПАО), ПАО «Магнит», «Тинькофф», ПАО «МТС», «Газпром нефть» и PolymetalInternational.
