«Женя – подопечный нашей организации. Мы знали, что он хорошо владеет английским языком и компьютером, имеет опыт волонтерства. Поэтому решили попробовать найти для Жени настоящую работу, для начала подав пример: взяли к себе офис-менеджером в команду», — рассказала директор «Открытой среды» Анна Сметана.
О том, что молодой человек с аутизмом может успешно работать, Анна Сметана несколько раз упоминала на совещаниях и конференциях, посвященных проблемам людей с ограниченными возможностями. После круглого стола в краевом отделении Всероссийской организации родителей детей-инвалидов (ВОРДИ) с «Открытой средой» связались представители компании Cargill и предложили пилотный проект.
«Компания достаточно активно участвует в различных социальных программах города. Благодаря ее открытости Евгений сам смог пройти конкурс и собеседование, получив место в штате», — добавила директор «Открытой среды».
Сейчас у молодого сотрудника есть сопровождающий, который помогает адаптироваться на рабочем месте, привыкнуть к социальным ролям и задачам, решить непростые для человека с РАС задачи, например выстраивание отношений с начальством и коллегами, составление рабочего расписания.
«Трудоустройство Жени невероятно важно. По данным центра занятости, это первый случай официального трудоустройства человека с ментальной инвалидностью в Краснодарском крае. Этот прецедент дает надежду многим семьям, — подчеркивает Анна Сметана. – Огромное сообщество семей людей с аутизмом верит, что благодаря поддержке общественников, смелости компании Cargill и упорству Жени случаев трудоустройства людей с таким заболеванием станет больше. Ведь у нас получилось!»
Кроме организации «Открытая среда» в разработке кейса Евгения участвовали петербургский центр «Антон тут рядом» и ассоциация «Аутизм.Регионы».
Сейчас «Открытая среда» опекает 92 краснодарцев с ментальными нарушениями.
Подписывайтесь на канал АСИ в Яндекс.Дзен.
