Основной вывод исследования — крупный российский бизнес не планирует пересматривать свои стратегии в области устойчивого развития ни в краткосрочной, ни в среднесрочной перспективе. При этом в компаниях меняется баланс между экологической, социальной и управленческой составляющими повестки ESG.
Исследователи выделили несколько трендов в этой сфере.
- В вопросах влияния деятельности компании на окружающую среду (фактор Е) можно заметить «оптимизацию» расходов на экологическую деятельность компаний.
- С точки зрения охраны труда и соблюдения прав человека (фактор S) происходит развитие практик психологической поддержки персонала и сокращения дистанции между руководством и сотрудниками.
- На корпоративное управление (фактор G) влияние оказывают стратегический «разворот на Восток» и партнеры внутри страны.
Опрос малых и средних предприятий (МСП) показал, что 40,9% компаний продолжают развивать производство зеленых продуктов и услуг, а 13,1% проводят разработку инновационных экологически чистых продуктов и услуг. Доля МСП, внедряющих зеленые технологии в России, соответствует уровню развитых стран.
С февраля по ноябрь 2022 года 26% предприятий улучшили условия труда и мотивации сотрудников. 15% улучшили ситуацию в сфере безопасности и охраны труда.
7% организаций стремятся максимально точно отчитываться перед заинтересованными сторонами о финансовых и нефинансовых аспектах деятельности.
