Большинство работодателей (40%) никогда не сталкивались с понятием «орфанные заболевания», 35% что-то слышали, но не вникали глубоко. Знают об орфанных заболеваниях только 6%: 42% наткнулись на информацию об этом случайно, 22% искали ее самостоятельно.
42% опрошенных работодателей хотели бы узнать больше об орфанных заболеваниях. Однако 69% не знают, где искать подробную и актуальную информацию.
28% рекрутеров рассматривают резюме кандидата с орфанным заболеванием наравне с другими соискателями. Не против трудоустроить такого сотрудника и ищут информацию о том, какие условия труда нужно обеспечить 38%.
Каждый десятый работодатель не хочет принимать на работу кандидата с орфанным заболеванием. 3% готовы оформить в штат формально (с выплатой зарплаты в полном объеме без необходимости ходить на работу), чтобы заполнить квоту по людям с инвалидностью.
Подробно изучить исследование можно на специальном лендинге. Там же опубликованы ответы на возникающие у работодателей вопросы, например: нужны ли специальные документы для оформления, какие льготы нужно предоставить сотруднику.
Исследование провели к Международному дню редких заболеваний, он ежегодно отмечается 28 февраля (в високосный год — 29 февраля).
