Сервис создан при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики Москвы.
«Мы уверены, что профессиональное развитие, отвечающее современным ценностям, есть не только в бизнесе, но и в благотворительности», — подчеркивают создатели проекта.
Они отмечают, что третий сектор энергично развивается и многие НКО находятся в постоянном поиске перспективных кадров.
Материалы портала — это сборник статей.
Например, создатели ресурса формулируют и развенчивают пять главных мифов о работе в НКО, в том числе о том, что в НКО мало платят.
Сотрудники НКО рассказывают читателям портала свои истории карьерного роста и говорят о пяти полезных для работы в секторе навыках: «общаться и строить крепкие отношения», «быть командным игроком», «мыслить проектами», «принимать решения и не бояться личной ответственности», «быть многозадачнее компьютера».
«Благодаря проекту раскрывается конкурентоспособность работы в НКО, а соискатели смогут претендовать на новые вакансии — это особенно актуально для тех, кто только начинает карьерный путь», — отмечают в Комитете общественных связей и молодежной политики города Москвы.
