Очередной тренинг программы прошел 7 апреля с участием сотрудников библиотечных центров Северного административного округа города Москвы.
В отличие от первых встреч, где речь шла об основных понятиях — о понимании инвалидности и инаковости, языковых нормах, этике общения, о современных подходах к оказанию помощи людям с особенностями здоровья и развития, а также об инклюзии, эта встреча была посвящена сотрудникам социокультурных институций как участникам процесса взаимодействия с посетителями.
Встреча носила практический характер. Участники тренинга могли отследить свои чувства и проанализировать отношение к людям с особыми потребностями. Они побывали в позиции человека, отличающегося от большинства других. Этому максимально способствовали работа с метафорическими ассоциативными карточками, «присвоение ярлыков», упражнения, направленные на развитие социальной перцепции. Был сделан вывод о необходимости создавать на базе библиотек инклюзивные пространства.
«Деятельность фонда «Гольфстрим» направлена на развитие инклюзивной культуры. Мы разрабатываем методологию инклюзивных проектов, направленных на развитие местных сообществ в Москве и регионах России», — отмечает президент и основатель фонда Марина Зубова.
Участники тренингов фонда «Гольфстрим» рассказали, что стали посещать семинары, посвященные интеграции людей с инвалидностью в социум и начали планировать собственные инклюзивные мероприятия.
«Мы очень рады таким изменениям. Это подтверждает значимость нашей работы. Будем ждать новых встреч и маленьких открытий в таком большом и непростом деле, — говорит Ирина Скуратовская, руководитель направления «Инклюзив в действии» фонда «Гольфстрим», ведущий тренер и эксперт по инклюзии. — Надеемся, наши программы, направленные на развитие инклюзивной культуры, будут развиваться и тиражироваться, охватывая новые институции и города».
